、收入低于当地政府规定的最低生活保障标准的离退休人员。在企业兼并破产和减员增效过程中进入再就业服务中心的职工，由再就业服务中心保障其基本生活。 二、解困的 需要转换职业、岗位的困难职工中的下岗职工开展转业转岗培训，提高其技能水平和就业能力。培训所需经费主要由企业自筹，确需补贴的，经劳动部门核准后，可以 ...
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《城市居民最低生活保障申报表》（以下简称“申报表”），并如实提供在职家庭成员和离退休人员所属单位劳资部门有关月收入情况的有效证明材料。家庭人口和收入发生变化 。（七）街道办事处或乡（镇）人民政府以及社区“评审会”根据以上入保条件和就业情况，每月定期召开会议，在充分听取社区居委会和“协管员”的意见和建议 ...
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。再积极吸引社会法人和自然人收购破产企业，实行重组，设立新企业，吸收职工再就业。（十四）银行借贷债务沉重，目前无力偿还，但还具有较好产品和市场 按所在地政府规定的缴费比例提取；尚未参加统筹的集体企业，暂由企业负责按时足额发放离退休人员养老金；将缴费基数由工资总额和退休费总额的双基数，改为工资总额单基数 ...
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、收入低于当地政府规定的最低生活保障标准的离退休人员。在企业兼并破产和减员增效过程中进入再就业服务中心的职工，由再就业服务中心保障其基本生活。二、解困的 需要转换职业、岗位的困难职工中的下岗职工开展转业转岗培训，提高其技能水平和就业能力。培训所需经费主要由企业自筹，确需补贴的，经劳动部门核准后，可以 ...
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结合本地实际制定。(五)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按 。(四)社会保障经办机构要依法接受参保登记和缴费申报，稽核缴费基数，建立职工及离退休人员数据库，管理养老、医疗保险个人帐户及失业保险个人缴费记录，按规定审核、 ...
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走”的原则，将有效资产和相应负债分离出来。新建企业按有效资产的实际比例分担离退休人员费用和社会保险欠费及老企业银行贷款的清偿责任，合理确定银行债务与有效资产比例 保险费用；未被分立重建、租赁企业录用的职工，应与原企业签订协议，进入企业再就业服务中心，按规定享受下岗职工基本生活待遇，最长期限不超过3年， ...
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建设、“社区老年福利服务星光计划”和“残疾人康复训练和服务进社区”工程，做好企业离退休人员社会化管理服务工作，加快老年公共服务设施和服务网络建设，依法维护老年人、 ，实现社区服务的网络化、现代化。注重信息资源共享，加强民政、卫生、社保、就业、人口计生、教育等部门下延网络和系统在社区的整合、互联互通和 ...
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缴纳情况；?4、拖欠工资和医药费等债务的清偿办法；?5、离退休人员、伤残抚恤人员以及遗属等人员的安置办法。? (二)企业制定劳动关系处理方案，应广泛听取 的按不低于医疗补助费的100%增加医疗补助费。 (十七)改制企业原进入再就业服务中心人员的经济补偿金或生活补助费处理办法：1、已与企业解除劳动关系并 ...
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(2001)20号)精神，为进一步做好我市社会保障工作，现将2001年全市社会保障和再就业工作考核目标任务分解下达各区、县(市)，并就有关事项通知如下：一、 养老保险净增参保7万人，其中市区4万人(不含萧山区、余杭区)，离退休人员养老金社会化发放率达到100％的目标任务。 二、积极推进城镇职工医疗保险 ...
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补贴拨付办法和小额担保贷款办法等“四项改革”试点工作，解决好困难群体的再就业问题(此项工作由省劳动和社会保障厅、地税局、国税局、财政厅、工商局、 保”对象低保标准调整政策，确保国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员基本养老金按时足额发放，确保失业人员和“低保”对象按规定足额领到失业保险金和低保金(此项 ...
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