保证完成国家规定的各项任务。(二)严格遵守国家法令、财经纪律和各项规章制度，履行经济合同。(三)认真研究消费需求变化，根据上级核定的企业等级和经营类型，恢复和 的办法，分配给职工。“死分”，主要包括技术水平、服务水平、劳动强度、劳动条件和责任大小等内容，定期评定；“活分”，主要看执行政策、完成各项定额 ...
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的职工安置方案，做好职工社会保险关系的衔接工作。6．依法处理好企业职工终止劳动合同、解除劳动关系。7．做好政策法规宣传和职工群众来信来访工作，及时化解矛盾，并 和不易保存的财产，可以变卖。（7）有权决定破产企业同他人签订的经济合同是否继续履行。（8）负责破产企业必要的经营管理活动。（9）负责提出和拟订 ...
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，对企业除核定挂钩指标外，还要分别不同情况规定产品质量、品种、成本、安全、合同履行率等考核指标，如完不成某项考核指标，要扣减一定幅度的工资上浮比例 实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的企业，继续征收国营企业奖金税。一九八五年，奖金税的起征点提高到四个月。（二）劳动人事部要会同中国人民银行总行、国家计委 ...
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履行的；（四）一方违约，致使承包合同无法履行或者没有必要继续履行的；（五）承包方进行破坏性、掠夺性生产经营，经发包方制止无效的；（六）承包方丧失 ，需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论决定 ...
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在规定的减免地方所得税期满后，经企业申请，税务机关批准，可在第六至第十年继续减半征收地方所得税。对向本条例第五条第四项、第五项、第九项、 外商投资企业员工的聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资企业 ...
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的相互配合，建立综合执法机制，加强执法力量，提高执法效率。五、各级人民政府要继续加大查处旅游市场违法经营行为的力度，取缔未经依法设立的旅行社，惩治未取得营运 、交通等部门要依法加强对旅行社等经营主体与从业人员签订和履行劳动合同的监管，查处违反劳动合同的行为。旅行社等经营主体要将所聘用的从业人员的劳动 ...
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过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的未成年人 七条当事人对行政处罚决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。当事人逾期不履行行政处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第六十八条 ...
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劳动用工的管理制度，各类企业招用城乡劳动者，都必须依法订立并履行劳动合同。逐步建立工资保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生。建立最低工资与经济增长 社会保障资金筹集渠道和方式，合理确定保障水平。进一步完善农村社会养老保险，继续探索建立以个人缴费为主、集体补助为辅、政府予以补贴的新型农村养老保险制度 ...
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职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币 社会发展总体规划和年度计划之中，对创业孵化基地建设项目依据国家有关规定，履行基本建设程序。财政部门要按规定筹集用于促进创业的扶持资金，及时审核拨付各项 ...
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资源市场秩序，规范劳务中介经营行为。严格遵守劳动合同制度，所有用人单位招用农民工都必须依法订立和履行劳动合同，劳动保障部门要加强指导和监督。依法保障农民工职业 机构、中介服务组织、劳务输出基地、驻外劳务机构、信息网络等建设以及帮扶救助、劳动监察、劳动争议仲裁工作等支出。继续按规定的资金渠道安排乡(镇) ...
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