健康安全管理体系，并鼓励通过职业健康安全管理体系第三方认证。（十九）铜冶炼企业须执行保障安全生产和职业病危害防护的《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》 其公告资格：1.填报相关资料有弄虚作假行为的；2.拒绝开展年度自查、接受监督检查和不定期现场核查的；3.不能保持规范条件要求的；4.主体生产设备关停 ...
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，用人单位不得扣留。第十七条职工在原用人单位从事接触职业病危害作业，到现用人单位后被诊断患职业病的，现用人单位有责任提出工伤认定申请。第十八条职工 职工，在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续 ...
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十四条用人单位必须对未成年工和从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并建立健康档案。对确诊患有职业病的，应当予以治疗和妥善安置，并及时报告 严重的，提请县级以上人民政府决定停产整顿。违反本条例规定，造成伤亡事故或者职业危害严重又拒不整改的用人单位，由劳动行政部门对法定代表人和直接责任人员处200 ...
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工伤保险制度，扩大工伤保险覆盖面。实行工伤保险浮动费率，严格工伤事故发生率和职业病危害程度的考核，实行企业安全生产状况与工伤保险费率挂钩。从工伤保险基金中 严重行业的监督检查，强化对粉尘、毒物等的监测监控，督促指导企业落实有关职业危害防治与整改措施，鼓励支持企业采用职业安全健康管理体系等先进管理方法 ...
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十四条 用人单位必须对未成年工和从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并建立健康档案。对确诊患有职业病的，应当予以治疗和妥善安置，并及时 严重的，提请县级以上人民政府决定停产整顿。违反本条例规定，造成伤亡事故或者职业危害严重又拒不整改的用人单位，由劳动行政部门对法定代表人和直接责任人员处200元 ...
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企业应予同意：(一)经区以上劳动管理部门确认，企业劳动条件恶劣，严重危害职工安全和健康的；(二)企业违反劳动合同，严重侵害职工合法权益的；(三)经企业同意 卫生的劳动条件，发给必要的个人防护用品和保健津贴，对职工进行职业健康检查，预防职业病。企业应对职工进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工 ...
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第三十八条 对从事有毒、有害作业的职工，应进行就业前健康检查和就业后定期健康检查，并建立健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排所禁忌的作业。对职工 ，应由企业事业单位或其主管部门给予奖励：(一)改善劳动条件，防止工伤事故、预防职业病有显著成绩的；(二)在生产过程中突然出现险情，由于及时妥善处理或抢救，使 ...
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向农民工发放《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等涉及职工安全与健康的法律法规的宣传材料，让农民工了解和掌握自身应享有的权利和 三个条例》的要求，企业建立工会劳动保护监督检查网络以及发挥作用情况。3、本地区和企业事故隐患整改及职业危害预防情况。企业存在哪些生产安全事故隐患，是否进行 ...
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。但由于许多矿场安全管理工作十分薄弱，伤亡事故多，给作业人员的安全与健康带来了很大危害，也影响了乡镇采石、采矿业的发展。为了尽快改善安全状况，杜绝重大 应戴防尘口罩。对接触粉尘和接触其他有害物质的作业人员应按规定进行定期健康检查。对职业病患者，应及时治疗或调离本岗位。第十四条 矿场发生人员伤亡事故时， ...
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要严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，要向新招用的农民工告知 危害事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。加强农民工职业安全、劳动保护教育，增强农民工自我保护能力。从事高危 ...
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