促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。第三条集体合同是企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过平等 ...
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与职工一方签订集体合同.集体合同是职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等事项，通过平等协商订立的书面协议。第四条签订集体 内容进行审核：（一）签约双方主体资格是否符合法律、法规的规定；（二）集体合同的签订程序是否符合本条例规定;（三）集体合同内容是否与法律、法规的 ...
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并履行下列职责：(一)建立健全安全生产责任制和其它各项劳动保护制度，根据本企业的特点和实际工作需要设置劳动保护管理机构，或者配备专职、兼职劳动保护管理人员； 规定采取事故防范措施；(十一)依照法律、法规的规定实行工作时间和休息、休假制度；(十二)依法对女职工和未成年工实行特残劳动保护；(十三)发生因工 ...
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并履行下列职责：(一)建立健全安全生产责任制和其它各项劳动保护制度，根据本企业的特点和实际工作需要设置劳动保护管理机构，或者配备专职、兼职劳动保护管理人员； 采取事故防范措施；(十一)依照法律、法规的规定实行工作时间和休息、休假制度；(十二)依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；(十三)发生因工伤亡 ...
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的疾病诊断证明作出鉴定，并经企业行政批准，同时应定期对长休假职工进行劳动鉴定，实事求是地安排他们的休息、治疗、复工或调换工作。对符合“企业内提前退休”条件的致残 ，实行“企业内提前退休”。对经治疗康复应当复工而逾期不复工或不服从工作安排的，由企业按有关规定处理。 七、本通知自1994年8月1日起执行。...
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各自分工做好工作，实行综合治理。第六条各级人民政府承担完成本地区人口与计划生育工作计划的责任，其主要负责人对本区域计划生育工作负总责，并明确一名负责人主管计划生育工作。 休假。在规定的休假期间，职工按出勤对待，工资照发，不影响评先进。对不按要求落实节育措施造成人流、引产的，可凭医生出具的诊断书休息，但 ...
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内的国家机关、 社会团体、事业单位招用工人按照本条例的规定办理。 前两款所列的单位统称用人单位，所称的职员、工人统称职工。 第三条 用人单位招用职工实行 和职工辞职，均应提前一个月向对方提出。 第四章 工作时间、休息时间和休假 第三十条 职工每周工作时间不超过６日，每日工作时间不超过８小时。实行综合 ...
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合同或者培训协议的规定办理。 第十八条 外商投资企业的职工推举的代表或者由工会代表职工，与外商投资企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ，由外商投资企业董事会等权力机构确定。第二十条 外商投资企业应当使用国家统一制发的《工资总额使用手续》，记录外商投资企业工资发放情况，并接受劳动行政管理 ...
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大会或者会员代表大会，一般每年召开一次，依据有关法律、法规和《中国工会章程》的规定，行使选举等职权；讨论通过集体合同草案；对企业生产经营管理提出合理化建议 外商投资企业行政方面应当听取工会的意见，取得工会的合作。第十八条外商投资企业工会可以代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生以及 ...
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劳动安全，是指保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，包括劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，工作时间和休息休假等。第三条在本市行政区域内的企业 劳动安全卫生工程技术措施及其组织管理实施监察；（七）参与调查伤亡事故，根据国家规定对伤亡事故和职业病状况进行统计，按劳动部门监察分工对事故进行批复结案，并对 ...
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