负责和指挥结合起来。2.精心管理 以岗位责任制为中心,严格执行各项规章制度,所有工作人员,从指挥到操作工、维修工都必须认真学习各项有关制度,按制度上岗工作 一般情况下,试生产的费用应列入生产成本开支。引进部分的试生产及考核时间按合同执行。第四十二条 试生产任务完成后,生产单位即向上级主管部门上报试生产 ...
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包括:申请人的申请报告和所填写的《申报表》,以及提供的收入证明;居委会工作人员和“协管员”对其家庭收入情况调查核实结果;以及“评审会”评审结果的资料等 其所在单位或上级机关根据情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、开除公职或解除聘用合同等行政处分;构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。1、对符合低 ...
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和制度须在7月15日前制定并实施。第二,加快街道社区平台建设。社区工作人员除择优选聘“4050”下岗失业人员外,还要按一定比例选聘大中专以上文化程度的 建立劳动、工商、行业主管等多部门联合行动机制,制定有力措施,重点解决劳动合同、社会保险以及拖欠工资问题。要加强对各类职业中介机构的监管,严厉打击非法 ...
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;制定和讨论、修改人口和计划生育居民自治章程及计划生育合同;审议人口和计划生育居民自治章程执行情况、落实奖励政策情况和追究违约责任等。二是建立人口和计划生育民主 的顺利开展。一是在社区工作人员选聘中,要切实把年富力强、文化水平较高、热爱计划生育工作的人员聘用到人口和计划生育工作岗位。二是要把社区人口 ...
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的人才,也可以不迁户口,不转行政关系,直接与用人单位签订聘用合同,办理有关手续在深工作;可依照有关规定参与本市的职称评审、申报政府特殊津贴及各种评比、 四条市、区各级机关和参照公务员管理的事业单位从市外录用和调入国家公务员和工作人员,依照《深圳市国家公务员管理办法》执行。第十五条市人事部门可根据本规定 ...
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县(市)人事局申报。 在本市从事专业技术工作但人事关系在外地的人员,应持有与用人单位签订1年以上的聘用(劳动)合同,按照规定程序申报评审相应级别的专业 技术工作总结(打印稿)1份; (10)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1套;(11)身份证 ...
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之间发生的下列人事争议:(一)因履行聘用合同发生的争议;(二)因辞职与单位发生的争议;(三)劳动争议仲裁委员会受理范围以外的其他争议。第三条 市 政府人事部门作出处理决定后,应制作处理决定书,由政府人事部门参加人事争议处理的工作人员署名,并加盖政府人事部门印章,送达双方当事人。第十二条 受理人事争议 ...
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的人才,也可以不迁户口,不转行政关系,直接与用人单位签订聘用合同,办理有关手续在深工作;可依照有关规定参与本市的职称评审、申报政府特殊津贴及各种评比 四条 市、区各级机关和参照公务员管理的事业单位从市外录用和调入国家公务员和工作人员,依照《深圳市国家公务员管理办法》执行。关联法规:地方政府规章(1)条 ...
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及富余人员,进入教育人才市场一年以上,仍未被聘用或未签订合同的。(四)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;(五)损害单位经济权益,造成严重 天的;(十一)犯有其他严重错误的;符合行政处分条件的,对照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第四条专业 ...
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正确执行麻类商品质量标准和有关政策规定,根据《中华人民共和国标准化法》和《农副产品购销合同条例》中的有关规定,制定本规程。关联法规:全国人大法律(1)条国务院 检队伍素质。业务技术培训,要分级负责。要按国家规定做好麻检人员的职称评定和聘用工作。第二章 检验的种类、项目和方法第五条 检验种类:黄麻、红麻 ...
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