负责制；(2)有权决定企业的经营方式；(3)有权决定企业的机构设置、人员配备、干部聘用；(4)有权招聘和辞退职工；(5)有权决定企业的分配办法，打破“ 企业主管部门要做好劳动就业介绍工作，办好劳动市场，充分发挥自己的作用。企业退休离休职工，原则上仍由租赁企业负担，今后要创造条件，逐步实行社会统筹。 七 ...
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本人继续缴费投保，投保年限可连续计算，退休时按缴费年限享受相应的保险待遇。妥善解决个体工商户、私营企业专业人员的引进、聘用、职称评定等问题。个体工商户、 咨询等有偿服务，或到个体工商户、私营企业兼职。在与原单位按国家有关规定达成协议后，可以带职务科技成果创办科技型私营企业。积极引进在国外工作的科技人员 ...
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的申报条件1．民办科技机构中的领办人必须是离休、退休、退职及经所在单位批准停薪留职的非在职科技人员。2．领办人必须是具备初级以上技术职称或具有大专 ，正确处理国家、集体和个人三者的关系。5．民办科技机构可以与有关单位协商或签订协议，聘用在职科技人员。经批准在民办科技机构工作的全民所有制单位的科技人员， ...
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制度改革时，在同等条件下对革命伤残军人和现役军人配偶给予照顾。对未被聘用或分流的革命伤残军人和现役军人配偶应妥善安排。企业因经营不善等原因倒闭或被 各用人单位在招聘人员时，在同等条件下应当优先录用退伍军人。 第二十八条 各有关部门要积极做好移交给地方的军队离退休干部的安置和军队无军籍退休退职职工的接收 ...
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的时间，以各省、自治区、直辖市建设行政主管部门批准乙级工程造价咨询资质的文件之日计算。(三)专职专业人员的职业年龄是指造价工程师为70岁及以下，其他人员为60岁及以下。提前退休或内退的人员在作为专职专业人员申报时，只需提供退休证(内退协议)和聘用合同。(四)工程造价咨询企业法定代表人的产生应符合《 ...
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请示意见批复函纪要议案纲要要点贯彻信息情况资料督查调研经验交流宣传信访04B人事(57个)行政人员干部公务员考试录用聘用职工工人招聘合同制家属子女知识分子专家聘任任免考察考核选派选拔推荐任职免职职称待遇福利离休退休退职挂职锻炼竞争上岗安置转业退役调配回避机构职能设置编制评比表彰奖励模范先进证章证书 ...
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市国资委依法向企业委派或推荐， 由企业监事会选举产生， 担任企业监事会召集人的高级监督人员。本规定所称国有产权代表，是指股份有限公司和有限责任公司中，由 部门对相关情况或问题作出解释；(四)要求企业报送重要会议纪要、决定、合同、协议、财务报表等，向企业索取其他文件的备份；(五)查阅企业的财务会计报告、 ...
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履行农民工计划生育相关管理服务责任，输出地要加强农民工流出前的计划生育宣传、教育、协议签订和避孕节育措施的落实工作，简化手续，免费为农民工办理《流动人口婚 其经济困难的审查条件。有关行政机关和行业协会应引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼协调及调解活动。鼓励和支持律师和相关 ...
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鉴定为职业病之日起超过一年提出申请的；（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或超过法定退休年龄人员的；（三）属于《条例》第六十三条、《试行 机构提出建议，经市劳动能力鉴定委员会确认，到依据《条例》第四十五条签订服务协议的工伤辅助器具配置机构安装、配置。辅助器具安装、配置结算的具体规定由市劳动保障 ...
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来去自由，具体办法按国家的有关规定办理。第四条凡与我签署书面聘请合同、协议、直接承担明确责任的国外专家，其工资待遇保证高于在国外的原有实际收入水平。我们 的，可以省政府的名义给予重奖，并授予荣誉称号。对推荐国外专家和提供信息资料的有功人员，也予以奖励。对来山东的国外专家，其个人工资、薪金所得，可按税法 ...
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