5月底以前基本报到完毕。因部队精简整编，成建制撤销、改编单位退出现役士兵可提前到2003年11月中旬开始接收。其中，成建制撤销和改编为预备役部队的转业士官 合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退出现役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月 ...
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(一)我省就业再就业工作的指导思想是：按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，落实“十一五”时期国民经济和社会发展规划，把扩大就业作为经济社会发展的 一次性裁员超过200人以上的，要提前30日向当地劳动保障行政部门报告，并报同级人民政府批准。对不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工 ...
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人员违反金融规章制度给中国建设银行造成财产损失或者信誉损失的，中国建设银行可以要求其承担全部或者部分赔偿责任。第二章违反金融规章制度的行为及处理第一节各级 的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级 ...
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最低生活费标准支付劳动者生活费用的。 四、企业裁减人员应按下列程序进行：(一)提前30天向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；及 行政部门的意见；(五)由企业正式公布裁员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书(式样附后 ...
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合同可不约定试用期，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。各区县安置部门要在安置工作中公开办事制度，公平合理 (四ぉ对农业户口入伍的退役士兵，要继续贯彻实施有关培养和使用军地两用人才的要求，加大培养和开发使用力度，推动军地两用人才开发使用工作沿着制度化、规范化方向 ...
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熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出 (2004)8号文件《关于社区卫生服务中心(站)基本医疗保险定点资格准入的意见》要求，将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围， ...
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中考核录用。(4)对未经上述学校、劳务基地、就业训练中心(班)培训以及不属解除劳动合同的待业人员，须在德、智、体方面进行全面考评，对考核合格者择优录用 《工人技术等级标准》进行，非技术工种按照企业或企业主管部门和部制定的岗位规范要求进行。其他工种可参照国务院有关部、局颁发的标准进行。 四、考核办法工人 ...
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、法规和企业章程，解除劳动合同、辞退、开除职工。第二十二条企业享有人事管理权。企业有权按照德才兼备、任人为贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。 社会审计组织进行。厂长每届任期三至五年，可以连选连任和续聘。也可提前终止和解聘，但须经职工(代表)大会讨论通过，分清履约责任。第三十八条设立 ...
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残疾人就业。用人单位安排残疾人就业要与残疾职工签定劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续；提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，要按有关法律。法规执行 和指导。要按照国务院《中国残疾人事业“九五”计划纲要》（国发[1996]15号）的要求，建立省盲人按摩指导中心，。完善盲人按摩服务网络，加强对盲人按摩的 ...
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人民政府批准。 第二十一条 政府专职消防员的日常教育参照现役官兵日常教育学习相关要求，由市公安消防部门负责下达教育计划，由所在大队、中队组织实施。 第二 条 政府专职消防员自愿解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式告知公安消防部门。 第二十七条 政府专职消防员有下列情况之一的，解除劳动合同： （一） ...
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