；（二）协助、指导境外就业人员同境外雇主签订劳动合同，并对劳动合同的内容进行确认。劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动 判决的，由执行机关依法强制执行。第三十一条备用金不足以补偿服务对象合法权益受到侵害造成的经济损失时，境外就业中介机构必须按照国家有关规定承担民事责任。第三 ...
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切实可行的职工安置方案，做好职工社会保险关系的衔接工作。6．依法处理好企业职工终止劳动合同、解除劳动关系。7．做好政策法规宣传和职工群众来信来访工作，及时化解矛盾 ，可以变卖。（7）有权决定破产企业同他人签订的经济合同是否继续履行。（8）负责破产企业必要的经营管理活动。（9）负责提出和拟订破产财产分配 ...
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一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业保险金，劳动 民事责任。厂长（经理）对企业盈亏负直接经营责任。职工按照企业经济责任制对企业盈亏负相应的经济责任。第二十一条企业必须建立、完善分配约束机制和监督机制。 ...
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工资。第三十四条因劳动者个人原因给企业造成经济损失的，企业可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。其经济赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分 责令企业支付劳动者应得工资报酬、应得工资２０－１００％的经济补偿，并可责令按相当于劳动者应得工资报酬、经济补偿总和的１－５倍支付劳动者赔偿金。（一）克扣或 ...
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）承包合同期满后，有权对承包生产资料的增值部分向发包方获取补偿费，具体增值补偿标准，由承包合同的双方商定，下一轮承包在同等条件下享有优先权； （三）有 应制作书面协议，经双方签字盖章后生效。 因承包合同的变更或解除使当事人一方遭受经济损失的，由责任方赔偿经济损失。 第十七条 在承包期限内，承包合同允许 ...
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经营项目），发包给本组织成员或者本组织以外的经济组织或者个人经营而签订的各类承包合同。农村集体经济组织是指建立在土地等主要生产资料劳动群众集体所有基础上的 的以外，应当由责任方负责赔偿。第二十一条当事人一方需要变更或者解除承包合同的，应当以书面形式通知对方，由双方协商达到书面协议。协议未达成之前，原 ...
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时劳动合同期未满的职工，要解除劳动合同，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限计算，支付经济补偿金。出中心时劳动合同期届满的职工，依法终止 保险或城市居民最低生活保障待遇。 (四)有困难的企业要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。 ...
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第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条 中华人民 的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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关闭或破产的，应依法妥善处理与在职集体职工的劳动关系。与在职集体职工解除劳动关系的，应依法支付经济补偿。（十）对在主办国有企业工作10年以上、已经与主办 劳动合同的，可按照厂办大集体在职集体职工安置政策予以安置；未与厂办大集体签订劳动合同的，由主办国有企业妥善安置。（十二）对距法定退休年龄不足5年（含 ...
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应当承担农民工培训任务，建立农民工培训、技能鉴定台帐，作为有关部门日常监管的依据。第九条用人单位应当将农民工纳入职工教育培训计划，按照相关规定提取 ；(三)安排农民工加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本办法规定向农民工支付经济补偿的。用人单位拖欠农民工工资，造成大规模群体事件等影响 ...
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