社会保障工作。各地应将国有粮食企业分流职工纳入当地社会保障体系，做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。要创造条件，实行企业退休 留给企业用于缴纳社会保险费和安置职工。在正常经营期间，企业支付给分流职工的经济补偿金和按国家规定缴纳的社会保险费，按现行税收政策规定在企业所得税前扣除 ...
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解除农民合同制工人的劳动合同，应按照北京市劳动局1995年3月10日发出的《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》(京劳关发(1995)45号)的规定支付经济补偿金。确定农民合同制工人在本单位的工作年限应从明确农民合同制工人身份开 ...
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，税务机关在汇算清缴时，据以抵扣，多退少补。3．对可以提供有效合同的有关凭证，能够证明其工资、薪金所得的一部分上交派遣(介绍)单位的可扣除其实际 的经济补偿如何征税问题。对于企业违反或解除劳动合同发给职工的经济补偿金按劳动部劳部发(94)481号文规定办法发给职工的补偿金可暂免征收个人所得税。对不执行 ...
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的清算组之下设立职工安置工作机构。安置工作机构接受清算组直接领导，并在市、区县劳动行政部门指导下开展工作。职工安置工作机构的职责主要包括：在破产审理期间，落实 分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中按实提取 ...
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劳动合同，按照《劳动部关于印发违返和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)的规定，支付经济补偿金。其中：已改制并转变了国企职工身份的 和现金入股部份，按公司章程规定处理；在改制后的新企业工作期间的经济补偿，按照劳部发[1994]481号文件执行。第二十七条 当地政府、市级有关 ...
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经行业主管部门同意，再就业服务中心审核批准后，移交的下岗职工与企业解除劳动合同，并与再就业服务中心签订协议，协议期限与下岗职工领取生活费期限一致。 发给职工本人保管。下岗职工领取了一次性安置费后，不再享受失业保险待遇和领取医疗补偿金。与企业解除劳动关系且愿意自谋职业的下岗职工，其个人档案可委托市劳动 ...
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，促进就业工作，综合运用政策扶持、市场调节等就业服务手段，充分发挥失业保险的经济杠杆作用，调动社会各方面的积极性，实施再就业工程工作。主要目标：利用5年 失业救济金。(4)企业要按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向被解除劳动合同的职工支付经济补偿金。(三)建立再就业资金。再就业资金 ...
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退养"人员的退养费、社保、医保、补助金及有关福利费用。2、支付解除劳动合同人员的补偿金、补助金。3、预留原省地铁总公司退休人员的有关福利费用。4 制度的企业，申请"内部退养"的人员按照《福建省人民政府关于深化产权制度改革大力发展混合所有制经济的若干意见（试行）》（闽政〔2004〕9号）的有关规定执行， ...
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各市、县要认真制订下岗职工出中心的工作计划，多渠道筹集经济补偿金，对解除或终止劳动关系的职工按规定给予经济补偿。在保障已签协议进中心的下岗职工基本生活的 在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险，失业保险到期仍未实现再就业的，由民政部门按 ...
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发展现代营销方式，加强成本核算和成本管理，增强竞争实力。实行经营者聘任制和全员劳动合同制，经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩；建立了现代企业制度的棉花 好职工安置和社会保险费的补缴、预留经费。对依法解除劳动合同的职工要按规定给予经济补偿金，计发经济补偿金的办法参照国有企业改制的有关规定执行。已参加 ...
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