、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害责任的，用人单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。 单位必须按本办法对所属职工承担工伤保险责任。职工被招入用人单位时，必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第五十二条用人单位实行 ...
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工伤等社会保险。劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等事项。第二十七条煤矿应当对安全生产状况进行经常性检查。对检查中发现的安全问题，应当 、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第二十九条煤矿不得将煤炭生产发包或者出租给不具备安全生产 ...
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为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业 或亲属领取的，工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿或者残疾生活补助费低于工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的 ...
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用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于七日内到当地劳动 劳动保障行政部门责令改正，补订的劳动合同生效时间从录用之日起计算；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的， ...
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权益，稳定和完善农村双层经营体制，切实保护和经营好土地，不断提高土地生产率和劳动生产率，加快农业生产发展，根据国家有关法律，结合我省实际情况，制定本办法。 审批。 第二十一条 无效合同、违反合同、依法变更和解除合同造成的损失，除法律规定免除责任的以外，应由过错的一方赔偿。若合同双方或相关的第三方均有 ...
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十七条 鼓励各类用人单位招用就业困难人员。 用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，可以按规定享受社会保险补贴。招用就业困难人员达到规定 自招用之日起三十日内办理登记手续；用人单位终止或者解除与劳动者的劳动关系后，应当自终止或者解除劳动关系之日起十五日内办理登记手续。 劳动者从事个体 ...
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伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因工死亡职工的遗属领取的 瞒报。第三十八条社会保险行政部门对工伤保险基金的收支情况进行监督检查时发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政主管部门提出处理建议。 ...
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给予行政处罚;导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者 、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全紧急情况下 ...
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规定办理退休；（五）伤残程度被评为七至十级的，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，由企业发给相当于本人工资10至25个月的一次性 一次性伤残补助金的，由社会劳动保险机构补足差额部分。出国、出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的，按照本办法执行。参加本市工伤保险的单位外派劳务或者到外国承包工程 ...
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拒绝提供工会必要的办公场所、设施的；（四）擅自调动工会工作人员或非法变更、解除其劳动合同的；（五）拒交或无故拖欠工会经费、工会筹备金的；（六）不 。第三十四条外商投资企业侵犯工会及其工作人员合法权益，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第三十五条外商投资企业工会工作人员违反本条例规定，不履行职责给本企业 ...
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