保障行政部门主要负责人批准，可以查封、扣押其价值相当的财物。 劳动保障行政部门查封、扣押有关单位的财物时，应当通知有关单位相关人员到场，当场交付查封、扣押决定书和查封、 手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位 ...
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要求的社会保障体系和就业机制，通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制，形成在政府提供就业指导、信息服务和政策帮助下市场竞争就业 ，确保《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》精神的贯彻执行，切实保证全市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的 ...
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认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的用人单位和职工或者其直系亲属。第四章劳动能力鉴定第二十条工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾 ６个月本人工资。第三十六条五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除劳动合同，领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，用人单位应到工伤保险经办 ...
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应自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理决定,并书面通知申请人。其中,不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政 。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或者终止劳动合同时本市上年度职工月平均工资为 ...
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约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动 企业生产经营、技术条件发生重大变化而多余的职工或者根据劳动合同规定需辞退的职工，可以辞退，但必须在一个月前通知被辞退的职工。对上述被辞退以及合同期满 ...
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；如用人单位与残疾职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内到劳动保障部门办理终止或解除劳动合同用工备案手续。第六条 分散按 前职业培训费用； (二)有偿扶持残疾人集体从业、个体经营； (三)为残疾人提供生产劳动技能培训的费用； (四)经市财政部门核准，适当用于补助残疾人就业服务机构实施 ...
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盘活有效资产，多渠道筹集资金，妥善处理职工债务。企业的变现资产优先支付解除劳动合同人员的安置费或经济补偿金、拖欠职工的工资、集资款、抚恤金、伤残补助金、 医疗保险费，按照市政府《印发〈关于加强社会保险登记和社会保险费征缴的规定〉的通知》（津政发〔2005〕71号）等规定执行。三类企业的其余社会保险欠费 ...
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单位：根据国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发〔2003〕96号）、《关于进一步规范国有企业改制工作实施 保障费用支付等有关问题通知如下。一、职工劳动保障费用支付与管理经省劳动和社会保障厅、省国资委核定的职工解除劳动合同经济补偿金和预留的内退职工 ...
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、市经委联合下发了《关于推进我市重点行业、企业开展再就业工程试点意见的通知》(京劳就发(1997)79号)。经过半年多的试点工作，在解决企业下岗待工 1万元的自谋职业补助费。原企业可根据自身情况和受托人员工龄长短，比照解除劳动合同职工应享受的经济补偿标准，给予一次性自谋职业补助费。自谋职业人员可到市 ...
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要求的社会保障体系和就业机制，通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制，形成在政府提供就业指导、信息服务和政策帮助下市场竞争就业 ，确保《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》精神的贯彻执行，切实保证全市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的 ...
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