即具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，由县级以上地方总工会审查、批准，办理工会法人资格登记，取得社会团体 提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因 ...
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企业所在地市、县(区)劳动和社会保障行政部门进行审核。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本后，应依据法律、法规的规定，对集体协商双方代表资格、集体协商程序 四)约定的变更或者解除条件出现。变更、解除集体合同，按照本条例规定签订集体合同的程序办理。第十八条 集体合同期满或双方约定的终止合同条件出现，该 ...
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由市、区有关部门直接组织实施。3、基本程序。(1)公布拟聘岗位、录用条件等事项;(2)对应聘人员进行资格审查;(3)组织应聘人员进行考试;(4)确定考察对象并进行 方有下列情形之一的，聘用方可以单方面解除合同：1、年度、聘期考核不合格;2、在试用期内证明不符合录用条件;3、严重失职、徇私舞弊，给聘用方 ...
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连续工龄每满一年，发给相当于职工本人一个月工资(本企业正常生产情况下职工解除合同前12个月的平均工资；本人工资低于本地上年度企业职工平均工资60 (含视同缴费年限)合并计算，按规定享受社会保险待遇。(三十)企业改制，具备下列条件并已领取的一次性经济补偿未超过1999年度本地企业职工平均工资的3倍(城区 ...
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，予以鉴证或公证；不符合条件的，不予鉴证或公证，并在合同文本上注明。第十九条经鉴证或公证的经济合同变更或解除，应向原鉴证或公证机关 复议，上一级仲裁委员会的复议决定为终局裁决，当事人双方必须执行。第三十五条经济合同当事人一方不执行已发生法律效力的调解书、仲裁决定书，另一方可向有管辖权的人民法院申请执行 ...
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和规范企业劳动关系的意见(省劳动和社会保障厅 2001年4月) 为进一步完善劳动合同制度，规范和理顺企业劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，依据《 用人单位不得以劳动者入股作为建立劳动关系的前提条件，或者以入股取代劳动合同关系。不得以职工不入股为由解除职工劳动合同、安排下岗或者对劳动权利作限制。 ...
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劳动力须报市劳动局审批外，企业可根据生产发展需要，自主决定招工。招工时间、条件、方式、数量不受城镇内行政区划的限制。(二)企业接收退伍军人、转业军官，录用 由职工自愿交纳，企业代为办理。(三)行业保险的对象包括：转到社会的待业职工，终止或解除合同的职工，企业开除、除名的职工，企业和职工个人双方同意解除 ...
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租赁依照合法、自愿、公平、合理的原则进行。 第六条凡出租房屋必须具备下列条件：(一)产权明确，证照齐全；(二)房屋产权必须属出租人所有；(三)房屋应完好或 契约规定履行其对该房屋的正常维修责任的；(三)出租人其他主观过错造成须提前解除合同或契约的；(四)经房产管理部门鉴定为危险房屋不能继续使用的。 第 ...
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；(二)四荒使用权有偿出让方式、用途、开发内容；(三)使用期限；(四)开发前和合同期满时地上物的处置；(五)出让金数额及其交付方式和时间；(六)双方当事人的权利 前一年按照本条例规定申请续期，在同等条件下享有优先权。第二十五条有下列情况之一的，允许变更或解除合同：(一)当事人双方经协商同意，并且不因此 ...
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；(五)租金及交付方式；(六)房屋修缮责任；(七)转租的约定；(八)变更和解除合同的条件；(九)违约责任及解决争议的方式；(十)当事人约定的其他条款。第十 的其他费用的；(三)违反规定干扰或妨碍承租人正常、合理使用房屋的；(四)未按合同约定的责任检查、维修房屋及其设施，影响承租人居住安全的。第二十九条 ...
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