付款，从严控制分期付款，如分期付款，购买者则要承担不低于同档次银行贷款利率的利息；六是转让要按规定经该企业的产权所有者(即出资者)批准，国有资产的 代表。公司研究决定生产经营的重大问题，制订重要的规章制度，研究决定有关职工的工资、福利以及安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时，应事先 ...
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经济实体的，经当地劳动和财政部门核准，不核减该企业工效挂钩工资总额基数或不核减工资总额包干基数。同时，也不核减经济效益挂钩基数。 企业接纳下岗待业职工， 十三条 由行业、系统和主管部门统一组织安置富余职工的，有关安置费等可拨付给组织安置的有关部门统一调剂使用。 第四章 鼓励失业职工、富余职工自谋职业或 ...
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对实行工资总额同经济效益挂钩的企业，增发的奖金当年在挂钩工资总额基数外单列，第二年核入基数。对考核不合格的，相应降低奖金发放标准，扣减半个月标准工资 所有制科技开发企业的主管单位；集体所有制科技开发企业也可不要主管单位，但须具有该单位二倍以上注册资金的独立法人单位担保，由当地县(区)科委或科委委托单位 ...
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个月平均数额计算。 第九条 下列收入应当计入家庭收入：(一)各类工资、奖金、津贴、补助及其他劳动收入；(二)离退休金、养老保险金、失业保险金、退职金、辞职金、 标准110％和家庭人口计算可分摊的月数，在可分摊的月数内，该家庭不享受城市低保待遇。具体计算方法：一次性补助费可分摊的月数=一次性安置补助费 ...
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利率计息；存入社会保险财政专户的沉淀基金，比照三年期零存整取储蓄利率计息，并不低于该档次利率水平。第四章基本医疗保险待遇第十六条基本医疗保险待遇按照以 第四十条用人单位未按规定时间办理基本医疗保险参保手续，未如实申报缴费工资的，或无故不缴纳基本医疗保险费的，由市劳动保障行政部门责令其限期改正；情节严重 ...
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开支，不得使用贸易外汇、留成外汇及其他现汇。如党、政机关干部确需随同企、事业单位组派的团、组出国活动时，其出国费用在该干部所在单位的党、政干部出国用汇 不予核销，其超支部分折成人民币从出国人员的工资中分期扣还。套取外汇的，应按国家外汇管理条例严肃处理。在国外所得的不正当收入应全部上交。私分、挪用应上交 ...
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是外商。关键设备(部主管设备)、成套设备和主要建筑物的抵押和有偿转让，需报该设备主管部门和市国有资产管理局批准。企业处置固定资产所得收入，必须全部用于设备 工资统计报表、企业财务报表等多种渠道进行监督调控。企业实际提取工资不符合规定的，职工多得的不当收入，劳动部门应予以纠正并予以扣回。(三)企业必须 ...
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发放标准，按市政府办公厅成办发[1991]38号文件的规定以年龄划线套定工资级别后降低一级工资加政策性补贴一并计算按月发放。发放时间从用地之日起至安置 由征地单位给予经济补偿后，自行负责搬迁；根据规划要求可以原地保留的，由该乡镇企业或农业集体经济组织依法办理土地使用手续。第三十二条 国家建设征用土地， ...
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每平方米建筑面积补贴额与该职工的购房补贴面积标准之积。(2)职工住房每平方米建筑面积补贴额为基本补贴与工龄补贴之和，并根据全市职均工资、经济适用住房平均价 成本价(筒称房改成本价)将新建住房出售给职工；也可以按不高于住房实际造价，又不低于房改成本价的标准，将新建住房出售给职工。单位制定具体售房办法的， ...
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，应当解职待聘：(一)单位同意自费离职学习1年以上的；(二)因工作失误，不适宜继续在该职位工作，且暂时难以改聘合适职位的；(三)市政府规定的其他情形。事业单位 工资等固定工资；经单位批准自费离职学习的，停发工资。第三十五条职员的休假、住房及其他福利，按照国家、省和本市的有关规定执行。第六章考核奖惩第三 ...
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