由省劳动厅在国家政策指导下研究后报省人民政府批准。企业离休人员基本离休金的调整办法，按照省委办公厅、省人民政府办公厅湘办发(1997)2号文件规定执行。五 养老金。基本养老金由两部分组成：(一)基础性养老金。按当地上年度职工月平均工资的20％发给。(二)个人帐户养老金。标准为个人帐户储存额除以120 ...
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》(国办发(1999)69号)精神，结合我省实际，经省人民政府同意，现将有关问题通知如下：一、提高国有企业下岗职工基本生活保障水平从1999年7月1日起 保险基金以及从养老保险基金中调剂解决，保证全额补发。 六、企业职工工资的调整和管理今年以来，国家采取了降低存贷款利率，提高出口产品退税率等有利于降低 ...
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的通知》(国发[2002]26号)精神，结合我省实际，现就调整和完善省对州(地、市)财政管理体制提出如下意见。一、调整和完善省对州(地、市) 社保、保运转、保重点”的原则，区别轻重缓急调整支出结构，合理确定财政支出顺序，进一步落实好工资发放责任制，确保基层机关事业单位职工工资、离退休人员离退休费和基本 ...
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，对全省中小学编制实行集中统一和动态管理。根据教育发展规划、生源变化和学校布局调整等情况，以县(区)为单位每3一5年对教育事业编制总额进行一次调整 和财政承受能力相适应。校长年薪由教育行政部门根据考核结果发放。支付年薪所需资金由同级财政负担。4、进一步发挥工资的导向作用，实行向优秀人才和关键岗位倾斜的 ...
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。 三、进一步完善县、乡级财政体制，合理调整财力布局。各市地要按照《河南省人民政府关于完善分税制财政管理体制的通知》(豫政[1996]4号)要求，认真研究县 现金调度，优先保证工资发放。 六、抓住当前机构改革的有利时机，搞好干部分流和教师的定编定岗工作。超编问题是拖欠干部职工和教师工资的一个重要原因。 ...
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部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发(1999)69号，以下简称《通知》)精神，结合我省实际，经研究就有关问题提出如下意见 的拖欠，由企业视情况补发，不得从基金中支付。 六、关于企业职工工资的调整和管理今年以来，国家采取了降低存贷款利率，提高出口产品退税率等一系列清费 ...
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实行五年服务期制度，使之能分回去、留得住。积极推进师范教育改革，调整课程结构，加强思想政治教育和职业道德教育，强化能力训练，实行主辅修制，培养具有正确的 。明确法律责任，建立教师工资按时足额发放的保障机制。严肃处理拖欠教师工资的主要责任者。在执行国家规定的工资政策和工资总额宏观调控的前提下，学校可根据 ...
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后就业率分段实施补贴，具体补贴办法和标准由市劳动保障部门商财政部门进行调整。 (十四)多层次开展职业技能鉴定。建设一批公共实训基地，面向社会开展 用人单位安排劳动者工作，超规定工时必须支付加班工资。 (十九)严格执行最低工资标准。严格界定最低工资的计发标准和实施范围，畅通举报投诉渠道，加大执法检查力度 ...
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劳动就业政策法规、协助依法确立劳动关系、提供人员职业素质选拔测评服务、帮助调整确定用人条件、招聘方式、开发新岗位等。 重要条件：(1)设置专岗， 的优惠政策情况；回收按照有关规定执行。 重要条件：(1)统一印制再就业优惠证;(2)遵循规定的发放《再就业优惠证》的对象范围；(3)制定《再就业优惠证》审核 ...
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国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》(国税发(2002)160号)第七条第(一)、(二)项和《国家税务总局 的《吉林省求职登记表》复印件；经劳动保障部门鉴证劳动合同的人员名册复印件，未经鉴证的，提供劳动合同复印件；上月工资发放凭单；职业介绍机构在银行开立 ...
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