，简政放权，加强公路、水路运输和基础设施建设的宏观调控和行业管理；理顺内外工作关系；调整机构，明确职责，精简人员，提高工作效率。一、职能转变 通报湖南记者站。(三)人事教育处负责厅机关干部人事和厅属事业单位领导班子、企业单位行政主要领导和党群领导干部的管理工作，负责专业技术干部、人才交流、智力引进和 ...
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，强化政策法规、技术监督、经营服务、市场信息、科技开发、外资利用等方面的职能。 二、主要职责省农业厅是省人民政府主管全省农业生产和农业经济工作 评审工作，研究修改农业系统劳动工资标准；协助抓好厅机关及直属单位处级机构领导班子的建设。(四)计划财务处研究拟订农业中长期发展规划、区域开发规划、项目规划和 ...
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局)。省劳教局是省人民政府主管全省劳教工作的职能部门，由省司法厅管理。一、主要职责(一)贯彻执行劳动教养工作的方针、政策和法律、法规；拟定全省 有关部门管理劳教系统机构编制，按干部管理权限管理劳教所领导班子；指导全系统的党建工作。(四)负责劳动教养人员教育、改造场所的分配和调整，处理劳动教养人员行政 ...
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的工作及厅属企业改革，监督厅属企业国有资产保值增值；按照权限管理直属单位人事、劳动工资、机构编制、职称等工作；指导有关社会团体为农业经济发展服务。(十 实施；负责议案、提案的办理工作；负责厅机关财务工作。(二)组织人事处承办厅机关并管理直属单位组织人事、机构编制、劳动工资、职称和领导班子建设工作；拟定 ...
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等，再经民主评议，领导集体讨论提出确定职务的意见。 第六条 审批权限正、副局级巡视员报院审批；正处级调研员及其以下的职务，由各单位审批。正、副处级调研员，京 情况设置的灵活性，规定以不设专业技术职务的部门为单位，平均一个部门不超过一职。考虑到领导班子的“四化”，对担任过正、副局职和正、副处职领导职务的 ...
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的办法进行。2．行政领导班子成员的任用，可根据行业和单位实际，由上级主管部门按规定程序办理；中层领导成员，由单位按干部管理权限聘任。3．聘用其他管理 的；(3)国家另有规定的。 七、管理与监督1．政府人事部门是事业单位实行聘用制的主管部门，对事业单位实行聘用制负有指导、协调、监督的职责，有权对违反国家 ...
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关键岗位上的在岗高级技师，由其所在单位视其工作需要，按人事管理权限批准，可以延长退休年限1－10年。(二十一)实行人才子女入学就业照顾。凡经市人事局会同市级 实施，保证兑现落实。各级党政领导特别是“一把手”要把稳定和用好现有人才工作作为领导班子和个人的重要职责，以爱才之心、惜才之情、识才之眼、用才之魄 ...
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互相尊重、支持和配合。要扭转对事业单位管理方式上的行政化倾向，乡镇对事业单位的管理主要是管好领导班子或法定代表人，监管政策执行和国有资产。事业单位的业务 ，加快事业单位从行政依附型向社会自主型转变。2、合理界定乡镇党政机关与事业单位的职责任务，实行政事分开。事业单位原则上不得承担行政管理职能，将其行政 ...
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执法体制，规范行政执法行为。13.按照行政执法与经济利益脱钩、与责任挂钩的原则，完善行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法责任；完善行政执法公示制度 领导干部学法制度，把领导干部法律知识水平作为考核、晋升的主要内容。自2005年起，县级以上政府及其各部门的领导班子成员每3年参加1次行政法律知识 ...
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核定人员编制；按照政企、政事、政资分开的要求，依法规范各级行政机关的职能和权限，逐步实现政府职责、机构和编制的法定化；推进乡镇机构改革，根据各 培训工作，不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力? 1．加强和推进领导干部法制培训工作。坚持政府及各部门领导班子成员行政法律知识培训和法制讲座制度；推进 ...
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