固定资产盘亏、毁损、报废、盘盈等，按新办法转作营业外收支处理，直接计入当期损益。集体金融企业提取固定资产折旧，仍按大类折旧率单项固定资产计提折旧 。(三)对经营性亏损企业，奖金原则上不能进成本费用。实行上述(一)(二)(三)办法的企业，其职工的工资按市劳动局、市财政局沪劳资发(1993)13号、沪税政 ...
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外支出开支的离退休人员费用，按规定比例提取的劳保统筹基金和直接开支的，六个月以上病假人员工资，职工子弟学校经费，抚恤费，退职职工生活补助费等；３． （１９８５）１１４号发布的《事业单位奖金税暂行规定》执行。即：全年发放奖金总额人均不超过三个月基本工资金额的免税；超过免税限额的部分，比照国营企业奖金税 ...
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人数（包括考勤资料）和有关定员编制、工资基金及其他规定，计算实际应发金额。取得本人签章的凭证，方可据以列为支出。不得以编制定员或预算计划数字列支。二 的医疗基金和福利基金）和行政支付的工会经费，按照规定比例或标准，据实计算提取直接列为支出，其中：职工福利费提取后转为专用基金管理；工会经费拨缴工会组织， ...
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条规定，“全年发放奖金总额人均不超过一个月基本工资金额”，其资金来源均从预算包干结余中列支。经费包干结余不足免税限额标准的，可少发或不发。 四、 (83)教办字444号《印发关于全国高等教育工作会议情况的报告》中，有关“在工资制度没改革之前，有条件的高等学校经过主管部门批准，可以利用学校基金，对职级 ...
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五联或电划托收凭证第五联及交易单证，一并寄收款人开户行，属于电报划回的，不另发电报。第二联拒付理由书连同原托收凭证第三联留存。②部分拒付的处理付款人 现金经费现金户贷：银行存款存款户２．用现金支付各项费用开支的处理用现金支付工资、奖金等费用或有关人员报销费用开支时，应由领导和有关人员在原始凭证上签字， ...
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部门审查，同意后再报劳动部门审批结案。特殊复杂的事故，也不得超过一个月。如逾期不能上报，必须向劳动部门报告原因。轻伤事故，由单位组织调查，然后填写《职工伤亡事故 在一千元以上的，对直接责任者给予行政警告、记过、记大过或撤职处分，减发本人三个月标准工资百分之五至百分之十，并停发三个月的奖金。三、重伤（含 ...
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.在集体合同中应调整本法未能直接调整的下列关系： 18.1.1.确定和增加基本工资数额及形式、发放期；制定和修改补贴、附加工资、奖金、附加养老金、抚恤金、扶助金 ，将按民法关于损伤的规定，对损失给予补偿。 141.3.在规定的时间内不发职工工资、加以阻挠的情况发生后，每推后一天，法院将要业主承担0,3 ...
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，对于三类商品和二类商品中国营商业定货，选购的商品，允许集体所有制商业同工厂直接挂勾，或者同工厂建立固定的经销、代销关系。十三、城镇集体所有制饮食、 ，一般的每个职工可以发一个月到一个半月的提成工资。不论实行什么形式的奖励，一定要贯彻按劳分配、多劳多得的原则，反对平均主义。提取奖金的办法，完成产量、 ...
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企业”以及“税利分流”配以全面劳动合同制企业奖金全部列入成本，但取消一切单项奖励。其他企业的工资问题可按照市劳动局、市财政局沪劳资发(93)13号《关于1993年本市 的原企业管理费，不作调整，随销售随处理。新制度实施后，企业成本费用核算按新办法执行，即新发生的管理费用、财务费用，直接体现当期损益。八 ...
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征管强化查帐征收工作实施方案的通知》(湘地税发〔1997〕38号)。120.《湖南省地方税务局转发国家税务总局关于不申报缴纳税款定性问题批复的通知》(湘地税函 教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的，在计算应纳税所得额时不得扣除 ...
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