服务中心的服务对象是：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业职工和实行结构调整的市属集体企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营 私营经济，鼓励下岗职工自谋职业或组织起来就业；要把发展中小型企业，特别是劳动就业服务企业作为促进再就业的重要途径。人民银行北京市分行应制定相应的办法， ...
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。进入再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不包括从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因，在原企业 兴办独立核算的经济实体，多渠道分流安置本企业富余人员和下岗职工的，可比照劳动就业服务企业，享受减免税政策，并免收工商管理等行政性收费。鼓励下岗职工自谋职业 ...
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7│取暖费│按国家规定机关冬季在取暖区(期)内开支的取││││││暖费(包括小型炉、锅炉燃料费、临时雇请合同炉││││││工工资)。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││8│差旅费│按现行国家和当地有关差旅费标准规定及开支范││││││围执行(不包括业务旅费)。 ...
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７│取暖费│按国家规定机关冬季在取暖区（期）内开支的取││││││暖费（包括小型炉、锅炉燃料费、临时雇请合同炉││││││工工资）。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││８│差旅费│按现行国家和当地有关差旅费标准规定及开支范││││││围执行（不包括业务旅费） ...
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3.劳务派遣组织开展劳务输出，与输入单位签订劳务协议，其被输出的人员与输入单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（九）被派遣人员和劳务输出人员的技能培训。 派遣组织。被派遣人员的派遣期限超过3个月的，其党、团、工会组织关系可临时转至实际用人单位，参加实际用人单位的党、团、工组织活动。2.劳务派遣人员 ...
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的人员，应当按照《劳动法》的规定与就业单位签订劳动合同，明确工作岗位、工作报酬、合同期限、解除或终止劳动关系的条件等事项，就业单位应当按照有关规定为其 的面积不足以置换一套成套住房的，剩余面积由被拆迁人按同期商品房市场价购置。临时建筑不予房屋安置。第三十条重新划拨宅基地安置和房屋安置的，自原房屋拆迁之 ...
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争议仲裁机构仲裁。第十六条企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前，应当听取工会意见。工会认为处分不适当的，有权要求行政 职工代表大会决议的执行。职工代表大会至少每半年召开一次。职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表团团长和专门委员会负责人联席会议协商处理。 ...
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不少于3年，合同期限内双方不得无故中止或解除劳动合同。对随军前在职的国家公务员、机关工作人员或其他在职干部要求对口安置，而对口单位已满编或超编的，可办理临时挂靠事业单位的手续。临时挂靠不占编制，由挂靠单位按时给予办理年度考核和套改档案工资等业务。终止人事关系挂靠时 ...
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条实行厂房租金优惠。租赁转移园管委会建造的标准厂房用于兴办生产性企业或项目的，在租赁合同签订之日起至2011年12月31日止，月租金按每平方米1元计算。2012年1 第十九条进入转移园的企业，按建设进度给予奖励：（一）在签订土地出让合同之日起18个月内，且在2011年12月31日前已竣工验收的两层以上 ...
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，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险机构（以下简称社保机构）经办。第二章工伤保险范围第五 负伤、致残或死亡的属于工伤保险范围：（一）从事企业日常生产、工作或企业领导临时指派与生产有关工作的；（二）在紧急情况下，虽未经企业领导指定，而 ...
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