从实际出发，因地制宜，鼓励各地进行探索和实践；坚持统筹兼顾，与县乡机构改革和事业单位改革有机衔接，正确处理改革、发展和稳定的关系。（三）总体目标。着眼 安置。各地要从维护社会稳定、构建和谐社会的大局出发，积极稳妥地做好基层农业技术推广体系改革中分流的农业技术人员的安置工作。在鼓励和支持富余农技推广人员 ...
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人民政府应当建立联系驻军部队制度，做好部队营房、交通运输、军粮供应、医疗、职工分流安置等社会化后勤保障的服务工作。优先解决部队国防建设、战备训练、营房改造使用 由公安机关优先办理落户手续。迁转前是机关、社团、企业事业单位职工的，人事部门、劳动保障部门应当接收和妥善安置，做好就业服务工作；迁转前没有工作 ...
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参与和从事种子生产经营活动；种子生产经营机构不得参与和从事种子行政管理工作。事业单位性质的种子生产经营机构，应当剥离经营职能，整体转化为种子技术推广服务 职工合法权益。 (四)正确处理好“两个关系”。一要处理好人员分流与社会稳定的关系。在人员安置和财产处置方面，严格要求依法办事，顾全大局，周全细致， ...
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了工资集体协商机制，调高了离退休人员养老金和企业最低工资、城镇居民最低生活保障、优抚对象抚恤金标准，改革了机关事业单位工资制度，推进了住房货币化分配。 家庭、低保困难家庭、残疾家庭等的就业帮扶。妥善解决困难企业职工整体分流安置。加强就业创业培训。千方百计增加居民收入。完善职工工资增长责任制，加大政府 ...
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服务机构：为了培育和发展劳动力市场，加强职业介绍服务机构建设，促进职业介绍服务事业健康发展，劳动部提出了推荐上海市职业介绍服务中心、大连市职业介绍服务中心、南昌市 帮助分流安置企业下岗待工人员。3．与开拓社区服务相结合，用职业介绍服务手段，开辟就业岗位。在当前产业结构调整，国有企业用工相对减少的情况下 ...
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参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金计发办法发放养老低于原事业单位退休金计发办法的部分，采取 和协调指导，特别要深入细致地做好思想政治工作，解决好离退休人员的社会保障和分流人员的安置问题，确保改革的顺利进行。在转制期间，要确保科研院所现有 ...
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联合办学。在城市，除政府举办部分学校外，主要由行业、经济部门和企业事业单位自办、联办或与教育部门合办；在农村，以县(市)人民政府办学为主，辅以 专职教师，通过依托高等学校有关专业或举办职业技术师资班培养，选调适合任教的专业人员担任，或选送在职文化课教师和选留中等职业技术学校优秀毕业生经进修培训后担任； ...
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基层和群众的民主权利和首创精神；坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业单位民主管理制度，保障职工合法权益；关心重视少数民族和侨务工作；全面贯彻国家宗教 、非全日制就业、季节性就业；支持国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制，分流安置富余人员；探索建立就业保障制度，逐步用岗位救助替代生活救助；健全再就业 ...
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审核后报省人民政府核批。农村中小学编制总量应当根据教育事业发展规划、生源变化和学校布局调整等情况定期调整，实行动态管理。县级机构编制部门要会同同级 分流工作参照当地党政机关机构改革人员分流的有关政策执行。各级人事、劳动等部门要积极创造条件，妥善安置好中小学转岗分流人员。对体弱多病、长期不能坚持正常教育 ...
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、时间、金额编制的村干部报酬、五保户供养金发放清册，将资金直接支付到个人和有关单位。其中村干部报酬和分散供养的五保户供养金，由农村信用合作社统一办理个人储蓄存折， 减人、减事、减费，全面推进各项配套改革。2003年是乡镇机构改革的第三年，也是人员分流的最后一年，各地要加大工作力度，确保年底前人员精简 ...
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