外聘教师，财政部门要按照核定编制总额划拨教师工资。逐步实现编制的动态管理、定期调整，实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法。 ，建立职业教育专项资金绩效评价制度，充分发挥财政资金的引导作用，提高资金使用效益。3．多渠道筹措职业教育经费。建立由政府、学习者、企事业用人单位和社会共同分担 ...
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制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定，认真落实绩效工资分配的相关规定和向县以下 和主推技术，组装集成配套技术，搞好技术培训。建立基层农业技术人员包村联户制度，形成农业技术人员抓科技示范户、科技示范户带农户的科技入户机制。充分发挥现代 ...
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核定乡镇机构编制，深入推进乡镇财政管理方式改革，努力从制度建设上探索出一条新的乡镇财政体制。5．大力推进事业单位改革。一是全面完成生产经营类事业 和督促非公有制企业依照相关法律法规，与职工签订规范的劳动合同，按时足额支付职工工资，参加各项社会保险，切实维护职工的的合法权益。12．深化农村各项改革。按照 ...
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抵正常的财政拨款。 (三)转换运行机制，推进劳动人事及工资制度改革进一步扩大医疗卫生单位的自主权，使单位真正拥有劳动人事安排权、业务建设决策权、经营开发管理权和 医疗服务和护工行业。预防保健服务机构应积极组织产品开发，可以直接同企、事业单位挂钩，联合进行预防保健项目的研制、开发和利用，并向社会提供服务 ...
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。(四)加大政府投入力度，完善政府投入方式，创新社区卫生服务投入机制。通过实行绩效考评、购买服务等办法，着力提高资金使用和服务效率。 二、政府补助范围及 社区卫生服务人员开展的岗位培训等有关培训，由同级财政给予适当补助，并根据是否取得相应的从业资格等考核结果核拨。在事业单位养老保险制度建立以前，政府 ...
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的科研机构综合绩效评价制度；完善科技项目经费管理办法和国家科技计划管理办法，对由高层次创新人才领军的科研团队给予长期稳定支持；健全科研单位分配激励机制 人才向边远地区流动，逐步优化人才地域分配结构；通过落实国家对艰苦边缘地区的工资倾斜政策等多种方式，切实提高在艰苦边远地区工作的大学毕业生及各类生物科技 ...
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和成果转化活动。科学技术人员在被选派到基层、企业和农村服务期间，原单位应当保留其岗位、职务和工资，其服务期间的工作业绩作为专业技术职务评聘、 对财政性科技资金的管理和使用情况进行监督检查。财政、科学技术等行政部门应当建立绩效管理制度，对利用财政性资金设立的科学技术项目的资金使用情况进行跟踪监测和评估， ...
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。开齐开足国家规定课程。完善综合素质评价指标体系和学生学业水平考试制度。构建中小学教学质量监控机制，建立教学质量诊断、反馈指导和改进教学质量监测 交流工作。修订教师职称评审文件，推进高校教师职务聘任制改革工作。实施教育事业单位绩效工资改革，建立健全收入分配激励机制。规范民办学校教职工聘用合同和档案管理 ...
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。严格落实“一把手”不直接分管财务、基建、项目招投标、药品设备采购等工作制度和重点岗位定期轮岗交流制度。二是要创新工作方法。要结合医改的深入推 进，“开 沟通，多方协调，推进建设医务人员廉洁乐业，医疗卫生事业科学发展的良好社会环境。要以公立医院改革、绩效工资 等推进为契机，积极争取人才、财政等方面的 ...
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。严格落实“一把手”不直接分管财务、基建、项目招投标、药品设备采购等工作制度和重点岗位 定期轮岗交流制度。二是要创新工作方法。要结合医改的深入推进，“开前门堵 ，多方协调，推进建设医务人员廉洁乐业，医疗卫 生事业科学发展的良好社会环境。要以公立医院改革、绩效工资等推进为契机，积极争取人才、财政等方面的 ...
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