各岗位情况详见附件1。二、选聘范围总局机关公务员和京内直属事业单位正式在编工作人员。三、报名条件报名人员应具备相应岗位的报名资格及条件，还应符合岗位要求的条件 2年；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康，中共党员。 负责办理总局机关各厅、司、局及直属企、事业单位因公出国团组的护照、 ...
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10：00－12：00《公共基础知识》 本次考试在河北省石家庄市区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证 单位的招聘方案确定拟聘人员。 考核由事业单位或其主管部门组织。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 体检由事业 ...
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总额的办法核定;补助资金分配按照基本补助加绩效补助确定，绩效补助主要包括绩效考核补助和服务量补助。明确分级负担责任，按照现行财政体制和政府卫生补助政策， 定额补助。实行政府补助后，政府举办的基层医疗卫生机构工作人员的工资水平达到与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。(四)加快改革管理体制和人事分配 ...
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通过服务收费和政府补助等方式进行补偿。政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。按照现行财政体制和政府卫生投入政策，基层医疗卫生服务机构 单位，其正式聘用到岗的工作人员实施绩效工资。县级以上人力资源社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则，综合考虑基层医疗 ...
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单位，是指人员经费由中央财政补助的中央单位(含中央企业所属事业单位)、人民团体、社会团体等单位。第三条住房改革支出决算工作考核评比内容，包括决算数据 编制说明的系统性(40分)。第五条住房改革支出决算报送的及时性(10分)。中央单位应在每年3月20日前报送住房改革支出决算数据报表、编制说明以及相应电子 ...
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收入分配机制。卫生事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。基本工资执行国家统一工资政策和标准；绩效工资以综合绩效考核为依据，突出服务质量、数量，注重向 功能，提高服务能力；探索建立卫生行业人才社会化服务标准，规范卫生人才中介机构工作。积极运用现代科技手段，加强人才信息网络建设。规范卫生行业人才市场管理， ...
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实际数额为基数，由财政按月拨付到机关事业养老保险经办机构；差额拨款和自收自支事业单位在本意见实施前已离退休人员的离退休费，实行“增减动态管理”的办法， 同时终止养老保险关系。 (十七)事业单位职工基本养老保险参保缴费工作，纳入市直各部门年度绩效考核体系，作为市直各部门绩效考核的重要内容。 (十八)驻佳 ...
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附学校有关部门统一出具的家庭经济困难证明。 省外全日制普通高校福建生源报名毕业生的考核由毕业生报名时下载《省外高校报名参加2009年福建省‘三支一扶’计划毕业生考核表》 时，同等条件下应优先考虑接收服务期满的“三支一扶”毕业生。事业单位招考工作人员时，服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生报考省、设区市 ...
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对上述情况分类作适当变更，并具体规定各类固定资产目录。固定资产管理要做好以下几项工作：（一）建立健全固定资产管理办法，严格执行固定资产的验收、领发、保管、 规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容和要求进行， ...
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、乡（镇）机关公务员职位），组织专门面向参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的毕业生（包括参加‘志愿服务欠发达地区计划’、‘志愿服务西部计划’含‘研究生支教 。（4）在今年秋季举行的事业单位公开招聘人员工作中，将安排部分事业单位岗位专门面向参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生（包括参加 ...
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