调动职工积极性。试点城市应积极探索分离企业自办中小学校、医院、后勤服务等单位的途径和分流企业富余人员的渠道。多数企业应先将自办中小学校、医院、后勤服务等单位 )企业可将医院作为投资与其他企业、事业单位联合办医,组建独立的事业法人。(四)独立矿区企业和暂不具备分离条件的企业可以继续自办医院,但应实行经济 ...
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稳定的经费来源;有一定的工作条件。具体措施是: 1.明确社团的职责。为了促进部机关转变职能,充分发挥社团的作用,将各类民政事业单位的等级检验、评估, 规定逐步解决。 二、调整、加强事业单位,组建新的服务机构 对现有的事业单位,本着加强力量,优化结构的原则,进一步充实必要人员。具体方案由人教司与有关单位 ...
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退伍军人中择优聘用所需干部。 第五条 企业、事业单位聘用的干部,必须具备下列条件:一、拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,坚持四项基本原则, 上聘用干部,在征得当地人事部门同意后,由各单位人事部门统一组织公开招聘,进行文化、业务考核。经考核或考试合格的人员,填写《聘用干部审批表》,由聘用干部 ...
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人员工资制度改革实施方案中国社会科学院工作人员工资制度改革,按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》(以下简称《改革方案》)和国务院 总额。(三)制定管理人员、科研专业技术人员的职务名称系列和各种职务的人员结构比例、人数限额,以及各种职务应具备的基本条件。在此基础上,对 ...
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,以避孕为主。实施避孕节育手术,应当保证受术者的安全。为预防和减少非意愿妊娠,各级计划生育行政部门应当创造条件,指导育龄夫妻知情选择避孕节育措施。已生育 一条在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。第五十二条 ...
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双向选择、竟聘上岗、合理管理。从2001年起,卫生事业单位新增人员一律实行公开招聘。医疗机构可以在核定的工资总额内,自主制定工资分配办法和各岗位人员 违规行为及时予以查处。十、一加大药品生产结构调整力度。严格药品生产企业准入条件,控制新增生产加工能力,积极推行《药品生产质量管理规范》(英文缩写GMP) ...
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上,征得资产所有者和职工(代表)大会同意,可依法改组为股份合作企业;具备条件的,也可依法直接改组为有限责任公司、股份有限公司或组建企业集团;对微利 人员(包括城镇待业青年、国有企业富余职工、机关事业单位富余人员、农转非人员和两劳释放人员)达到企业从业人员总数60%的,经税务机关审查批准,可免征所得税3 ...
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有计划清退卫生技术岗位上的非卫生技术人员。逐步建立起单位自主用人、人员自主择业的人事管理机制。改革分配制度。在执行事业单位工资政策的基础上,根据人事部门 的时间,实现我省乡村医生向执业助理医师的转化。对农村卫生技术人员实行优惠政策。努力改善农村卫生技术人员的生活条件和工作环境,采取优惠政策和措施,鼓励 ...
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,逐步减轻企业办社会负担,现将《关于若干城市分离企业办社会职能,分流富余人员的意见》印发你们,请遵照执行。 一九九五年五月二日 国家经贸委、国家教委、劳动部、 企业可将医院作为投资与其他企业、事业单位联合办医,组建独立的事业法人。(四)独立矿区企业和暂不具备分离条件的企业可以继续自办医院,但应实行经济 ...
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大学,一批重点学科达到国内先进水平,若干重点学科接近或达到国际先进水平。支持有条件的地方政府办高校,鼓励社会办教育,大力开发和合理配置教育资源,形成政府 省的若干配套经济政策》执行。各级政府要加大投入,支持改制的文化事业单位解决好离退休人员的离退休、医疗、福利等问题。(三)进一步完善政策法规体系。积极 ...
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