，不得发生拖欠；确保国有企业下岗职工基本生活保障资金不留缺口，不得少发漏发，并按规定为其缴纳各项社会保险费。基本养老保险中，凡属国家规定统筹 征缴。要依法扩大社会保险的覆盖面，提高基金征缴率。对目前尚未参加社会保险的企业及事业单位，要认真分析原因，采取切实可行措施，尽快组织其参保。社会保险扩面的重点是 ...
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执行，有关社会保障机构负责做好衔接工作；转制前未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。职工按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限，不再补交基本养老保险费。 基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分由社保机构加发补贴的办法解决，所需费用按有关规定从基本养老保险统筹基金中支付，具体 ...
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履行社会保险费缴纳义务或申请补贴相关凭证材料不齐全的企业(单位)，不给予社会保险补贴。第二十三条对符合条件的灵活就业人员，个人自愿申报就业并参加基本养老保险、 〕18号)执行。第八章公益性岗位补贴第二十五条对政府机关和财政拨款事业单位通过工勤服务等公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象，并与其 ...
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年度书面审查的重要内容，发现问题，及时纠正。对拒不签订劳动合同的单位，依法予以行政处罚，同时，及时通知工商行政管理部门，工商行政管理部门对该 覆盖面，认真研究解决农民工社会保障问题1、加大社会保险扩面力度，完善社会保险制度各级劳动保障部门要认真贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发 ...
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当地社会保险统筹，从2000年1月1日起，单位和在职职工按当地人民政府规定的比例，缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。转制前离退休的人员，按照 养老金计发的养老金低于按原事业单位退休金计发办法计发的，其差额部分（以下称“待遇差”）采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。 ...
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，由市人才服务中心代理保管。第二十一条改制前已参加社会养老保险的事业单位的退休人员，基本养老金拨付办法不变。改制后待遇调整按企业退休人员（离休干部 养老保险，继续执行国家有关公积金政策。凡未参加社会养老保险的全额和差额事业单位职工（不含合同制职工），其改制前的连续工龄，视同缴费年限，不再补缴社会养老 ...
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全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定第一章总则第一条为逐步建立新的社会保险制度，保障全民所有制企业职工退休后的基本生活费用，促进生产发展和社会安定，特 ，并执行全省统一预、决算制度和财务管理办法。第二十条国家机关和全民所有制事业单位的劳动合同制工人、合同制干部的退休养老保险，可比照本规定办理，其退休 ...
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基本养老金计发办法适用于城镇各类企业的各类人员。企业化管理的事业单位和其它社会团体可以参照本办法执行。鉴于目前不同所有制企业经济状况和管理水平差别较大，新 中试行，取得经验后再逐步扩大到其他所有制单位。三、建立并完善企业和职工个人缴纳基本养老保险费制度。基本养老保险基金实行国家、企业、个人三方共同负担 ...
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的顺利实施。二、在制定基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合办法的过程中，财政部门要结合本地区企业职工养老保险实际情况和财力状况，坚持量力而行 ，提出管理费收支预算后，同级财政部门要按照国家预算科目，并参与当地行政、事业单位经费的平均支出水平予以核定。社会保险机构不得突破财政部门核定的管理费预算。八 ...
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和再就业工作的通知》（中发〔１９９８〕１０号）和《国务院关于企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔１９９８〕２８ 的养老金，清理回收企业欠费和被挤占挪用的基本养老保险基金，关系到确保企业离退休人员养老金的按时足额发放和维护社会稳定的全局，必须高度重视，切实做好。各级 ...
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