的10%；2007年1月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的 或原院所名称也应符合企业名称登记管理规定，重新进行工商登记。(十)勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按企业办法进行。1、凡原实行工效挂钩办法的勘察 ...
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管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业，驻市各单位：市企业改制办公室《关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见》，已经市政府研究 企业净资产挂钩，按职工连续工龄长短发给。一次性经济补偿金人均不超过上年度本地企业职工平均工资的3倍。计算公式为：一次性经济补偿金=本地上年度企业职工平均 ...
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为实际缴费年限：每超1年按1年计算，不足1年不计算，折算的实际缴费年限最多为8年；(二)参保人员达到法定退休年龄，累计缴纳基本医疗保险费年限满30年 补充医疗保险费在工资总额4%以内部分，企业可直接从成本中列支。第十八条参保单位缴纳的基本医疗保险费的列支渠道：机关和主要靠财政供给经费的事业单位，由财政 ...
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退休教师养老金加统筹外项目补贴低于政府办中小学同类人员退休金标准的差额部分。具体计算办法由市人事局商同有关部门按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资 的，由集团公司解决。 在2003年12月31日前国有企业改制为非国有控股企业的，差额经费从国有净资产中一次性支付，不足部分由市财政支付；此后改制为非 ...
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和对象第五条市直所有国家机关、中省直、市直所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)均列入市直城镇职工基本医疗保险实施范围。企业是指国有 的基本医疗保险费，由本人或聘用单位及保留其劳动关系的单位按市直上年度职工平均工资的8%代为缴纳。第十五条退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。第 ...
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在计算内退人员提留费用与实际安置费用差额时，其社会保险提留费用的计算以企业改制内退人员提留标准最长不超过10年计提，生活费按原协议标准计提10年；10年 监督、车辆守护、城市环卫、公共场地管理、公共设施养护等岗位。二是机关事业单位的后勤非在编岗位，包括：收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制 ...
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养老保险基金中提取，提取比例及管理、使用办法参照同级国家机关事业单位的开支标准，并根据实际工作需要和节约的原则，由同级劳动行政部门提出，经同级财政部门审核后， ，本省过去有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。附：指数化月平均缴费工资的计算办法用职工退休前历年的缴费工资(X1、X2、X3……Xn)，变 ...
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四条本办法实行后，复、退、转业军人安置在企业的以及党政机关、事业单位或社会团体中的固定职工调入企业的，必须按规定及时办理养老保险手续、缴纳基本养老保险费 缴费工资乘以缴费年限再乘以1％计算。个人指数化月平均缴费工资的计算方法：用职工每年的缴费工资，除以本省当年社会平均工资，即为当年指数；将历年指数相加 ...
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，经主管部门批准，３年内待遇不变，工龄连续计算，符合晋升工资条件的给予晋升工资。在３年内符合提前退休条件的可享受有关政策。３年满时可采用辞职、调动或 工作。（五）成建制转体和合并部分机构１．成建制转为经济实体或事业单位的，原机关人员随同转移。转体后，人员享受新单位的工资福利及各种待遇；原参加的机关养老 ...
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加奖金构成。第二条事业单位职工的月工资总额按《天津市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》（津政办发[1994]11号）及有关规定计算。专业技术人员和职员 ，不作为分房依据。第十六条机关、事业和企业单位退休人员（含按国务院国发[1978]104号文件退职的人员）的住房补贴，按1993年12月退休费总额 ...
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