聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用的高级管理人员，在 、法规另有规定者外，按本条例执行。第五十四条本条例具体应用中的问题由四川省对外经济贸易委员会解释。第五十五条本条例自公布之日起施行。...
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令第103号发布)145.辽宁省涉外建设项目国家安全事项审查规定(1999年11月11日辽宁省人民政府令第107号发布)二十、人事146.辽宁省人才流动争议仲裁暂行规定(1988年7月24日辽宁省人民政府(1988)62号文件发布)147.辽宁省鼓励出国留学人员来辽工作暂行规定(1999年2月4日 ...
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、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策 机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子计算机网络建设。5.调查研究外商投资企业 ...
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指导浙江省经济法研究会工作。做好法律、法规、规章的宣传工作。指导设区的市组建仲裁委员会。(十三)承办法律、法规、规章规定的和省政府交办的其他事项。 三、内设 和办理行政执法投诉；参与或者受委托协调行政机关之间在行政执法中的矛盾和争议。机关党委。负责机关和直属事业单位的党群工作。 四、人员编制省政府法制 ...
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、干部辞职批准书无锡市教育委员会1997年10月13日附：无锡市企事业单位专业技术人贾和管理人员辞职的暂行规定第一章总则第一条为改革企事业单位人事管理制度，充分尊重 ，应在一个月内研究答复。一个月内不予答复，发生争议的，个人可向当地人才流动争议仲裁机构提出仲裁申请。第七条辞职的审批按管理权限分级进行， ...
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、各部门贯彻《中共福建省委关于依法治省的决定》、《福建省人民代表大会常务委员会关于依法治省的决议》、《福建省人民政府关于依法行政的实施规划》和《福建省 ，适当压缩由财政拨款的事业单位的机构及其编制，进一步完善事业单位聘用合同制及人事争议处理机制。对目前已完全承担行政职能不宜撤销的事业单位，参照行政机关 ...
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生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）人事劳动保障工作机构：按照《关于印发2012年全国职业技能大赛暨第42届世界 负责竞赛的总体技术指导与管理，仲裁委员会负责接受参赛代表队书面申诉，提出处理意见，报组委会审批，作为争议的最终处理意见。2.组织实施机构。根据竞赛工作 ...
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经费。乡、镇人民政府和街道办事处成立妇女权益保护委员会，配备工作人员，提供工作经费。民政、公安、劳动、人事、教育、卫生、计划生育、工商和司法行政等部门 女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条 男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术职称， ...
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、规章草案报送前的统一把关工作；负责办公自动化的建设和应用共和；联系南京仲裁委员会办公室。（二）综合处研究起草全市依法行政的实施规划并组织实施，做好市政府 复议法的行为提出处理建议；协调、处理有关复议机关之间在行政复议管辖方面的争议；承办重大行政复议决定的备案审查工作；负责行政复议统计分析和报告工作； ...
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就业服务事业，搞好待业职工的组织管理。（四）健全劳动争议仲裁制度。完善仲裁员、仲裁庭制度，妥善处理劳动争议，指导和监督企业按照法定程序辞退、开除职工和解除劳动 为准。第四十八条本《办法》（试行）由省经济体制改革委员会负责解释；省经济委员会会同有关部门组织实施；省政府法制办公室对本《办法》（试行）的施行 ...
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