且使用期限超过一年以上的，用人单位应通过市、区、县人才服务中心办理人事代理手续的人员。4、事业单位与受聘人员订立聘用合同的，不因其部分或者 、财物归还等各种手续；单位应当在规定的时间内出具解除(终止)聘用关系证明、转移人事档案、办理社会保险转移或封存及其他相关手续。任何一方未按规定办理相关手续给对方 ...
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单位养老保险制度，是建立社会保障体系的一项重要内容，是深化机关事业单位人事制度改革的重要组成部分，也是保障机关事业单位退(离)休人员生活，维护社会稳定 继续发放。在职职工分流到其他单位，由接受单位负责缴纳养老保险费。分流后实行人事代理的人员，可以个人身份在机关事业单位社保经办机构续接养老保险(具体办法 ...
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》(阜政发[2003]48号)文件执行。对高校毕业生到民营企业就业的，人事部门负责提供人事代理，党团关系属地挂靠。对符合技术职称评定条件的，由县人才服务中心 ，必须经县人民政府批准。法定收费项目一律按下限标准执行。禁止任何性质的强行代理和强行服务。 24、建立对职能部门评议制度。由优化办、相关部门牵头 ...
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．自谋职业、自主创业的毕业生，由各级人才服务中心提供人事代理，五年内免费管理人事档案。?8．人事、劳动保障和工商部门要加强对人才市场和劳动力市场的 各地财政列支。?5．对2003年就业困难的应届高职(大专)毕业生，由劳动保障、人事、教育部门共同为他们进行职业技能培训、职业技能鉴定，培训费在教育培训经费 ...
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中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》的有关规定，结合我省人事任免工作的实际情况，制定本办法。 第一条省、自治州、省辖市人民政府秘书长、 情况不能工作或者缺位的时候，由本级人大常委会从副主任中推选一人代理主任的职务，直到主任恢复健康或者人民代表大会选出新的主任为止。 第九条 ...
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迁到工作地区，也可迁回原籍，由当地政府人事部门所属的人才服务机构免费办理人事代理服务。 三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用毕业生。各地 办理就业手续。对办理失业登记手续、短期内就业困难的毕业生，由劳动保障、人事和教育部门根据当地实际，依托职业技术学院、技工学校和其他专门指定的培训 ...
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品学兼优的高校毕业生，充实基层和重要岗位。 四、事业单位接收毕业生要配合事业单位人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开招聘， 回到生源所在地未落实单位的毕业生，县级以上政府人事部门所属人才服务机构要为其办理人事代理，使毕业生仍可通过人才市场自主择业。 十一、加强制度建设，促进 ...
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各省、自治区、直辖市及副省级市人事厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：2001年是进入新世纪和实施“十五”计划的开局之年。为了保证“十 毕业生开展政策咨询、择业培训、就业指导等服务，指导和推动毕业生通过人才市场自主择业。要建立和完善人事代理制度，积极为到非国有单位工作的毕业生提供各项 ...
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、妥善安排急需的毕业生。 四、积极疏通非国有单位接收毕业生的渠道，提供配套的人事代理服务。非国有经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，对毕业生的需求量不断增长。 ，在职称、培训、奖励、农转非等方面给予倾斜。毕业生到农村工作，他们的人事关系、户口关系可留在城市，并继续实行工资适当高定的政策。要选拨 ...
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，重新审批组团社；按照出入挂钩的原则，公开公正公平地审定组团社；组团社之间互为代理，解决出境游的经营网络体系；把出境旅游经营行为全面纳入正规渠道加以规范 中心依照有关规定进行注册登记，对外以中心名义独立开展人事代理活动并承担法律责任。中心只收取人事代理管理费，不得以营利为目的。为保证'机构'对社会导游 ...
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