的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发［2002］35号）、《广东省人才市场管理 提供有关材料，由代理机构办理转正定级手续。第十六条代理机构应当按照人事管理政策法规开展人事代理工作，维护委托单位和个人的合法权益，并对委托单位执行人事 ...
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》同时废止。市长徐建华二○○六年三月二十九日韶关市人事代理办法第一条为了推进人事制度改革，规范人事代理工作，使人事工作更好地为经济建设和社会发展服务， 部分委托代理：(一)协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案；(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；(三)为委托单位 ...
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，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本实施办法适用于我市依法登记（除依照国家公务员 具有良好的职业道德；(二)具有履行岗位职责的能力、文化和专业知识。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四) ...
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健全具有现代特征的、适合开发区工作实际的干部（劳动）管理制度。要积极试行机关及直属单位职位说明书制度和竞争职位制度。二、范围和对象1、管委会机关各部门、各分局 调动等，各单位应服从大局，予以支持配合，不得以任何理由拒绝。4、其它涉及人事管理方面的事项，按有关规定执行。七、实施期限本规定自发文之日起实施 ...
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以建设廉洁高效政府、法治政府、人民满意政府“三个目标”为重点，推进公务员管理的科学化、规范化、制度化。加强公务员全员培训，着力提高公务员的政治鉴别能力、 将现有事业单位分类，采取不同的人事管理制度。法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，可以参照公务员制度进行管理。从事公益活动的事业单位逐步实行 ...
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的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发［2002］35号）、《广东省人才市场管理 提供有关材料，由代理机构办理转正定级手续。第十六条 代理机构应当按照人事管理政策法规开展人事代理工作，维护委托单位和个人的合法权益，并对委托单位执行人事 ...
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一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。 第三条事业单位聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则， 岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用人员。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。聘用单位聘用人员应当优先从本单位现有人员 ...
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一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条 事业单位聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则， 岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用人员。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。聘用单位聘用人员应当优先从本单位现有人员 ...
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职工通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。第三条事业单位实行聘用制必须坚持德才兼备、任人唯贤的方针，贯彻单位自主 个人申请、民主推荐、公开招聘、负责人提名等形式，产生拟聘人选；(三)按管理权限审批，确定聘用人选；(四)签订聘用合同，办理聘用手续；(五)公布聘用结果 ...
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改革，创造一个有利于人才脱颖而出的用人环境，建立起适应社会主义 市场经济体制需要的人事管理制度。医疗卫生机构的编制、领导职数和人员结构比例由市编制部门核定： ，卫生行政主管部门负责对所属医疗卫生机构进行定期或不定期审计，强化监督管理。通过检查和审计，促进和提高医疗卫生单位会计工作质量，规范会计基础工作 ...
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