做到盘活存量，带动增量。民营水利的供水价格，允许在政府指导水价范围内，实行协议水价。对防洪工程，要走“以堤建地，以地生财，以财护堤，滚动 和防汛抗旱指挥系统工程建设步伐。大力培养水利科技带头人，积极引进水利科技人才，充分发挥水利科技人员的作用，广泛开展国内外科技合作与交流，全面提高水利科技的创新能力。 ...
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人员的职业技术教育任务；第四，根据国际经济交往的需要，培养符合要求的各种职业人员。 4.商业职业技术教育发展的目标是：“八五”和“九五”期间，中专在校生 的职业技术教育工作，制定颁发有关改革、规章及有关规定；抓好重点学校，组织经验交流；沟通中央各有关部委之间的关系，协调省市之间、学校之间的关系，组织各 ...
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按有关规定到毕业生就业主管部门解除就业协议,办理改派手续。(四)落户办法。毕业生到就业单位报到,由单位负责人事工作的人员或由毕业生本人持《报到证》 就业指导服务体系,促进中专学校加快学科专业结构调整,逐步形成以社会需求为导向的培养体制,实现毕业生最大限度的就业,人事、教育、劳动保障等相关部门应尽快建立 ...
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和决策提供数据支持。 六、建立适应软件及相关信息服务出口发展需要的实用型人才培养体系 (十五)以软件企业人才需求为目标，完善以示范性软件学院和示范性软件职业 国内外软件和信息服务的政策法规、市场准入、项目需求、人才交流等信息。(二十五)为软件企业人员在办理出国护照及签证手续上提供便利，依法为参与软件 ...
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探索干部“能上能下”的机制，加大国家局与地方局、直属单位以及与外系统部门之间干部交流的力度，逐步使重要部门和关键岗位的干部轮岗规范化、制度化。解放思想，拓宽 力度。各级质量技术监督部门要建立教育培训领导责任制，制定人才培养的中、长期规划，建立人员培训考核与使用相结合的制度。国家局重点抓教育培训的规划、 ...
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，做了必要的准备。（二）签订代理协议。代理协议由市人才交流服务中心与卫生系统的直属单位签订。各直属单位不再管理人员的人事关系和人事档案，不再直接办理 从繁杂的人事管理事务中解脱出来，可以集中精力抓好人才的培养、使用和激励等主要业务工作。（三）人员出口“有序化”。实行人事代理制度后，做到按步骤有序地疏通 ...
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、重点支持，使他们能够尽快成才，特别是要加强重点行业、重点领域的科技人才培养。对极少数具有国际竞争力的拔尖人才，中组部、人事部、科技部将会同有关部门研究 活动。也可以根据长期交流与合作的需要，选派科研人员在一定时间内到其他科研机构或企业工作。科研机构按照国家有关规定通过合同或协议，建立规范的管理制度， ...
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培训工作的同时，有计划、有步骤地培养总会计师的后备人才，做到人才选拔、人才培训、人才任用统筹规划，落到实处。四、组织总会计师总结交流工作经验，支持总会计师依法履行 签署。涉及财务收支的重大业务计划、经济合同经济协议等，在单位内部须经总会计师会签。第十四条会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总 ...
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第三条科技协作的内容包括：科技攻关、成果转让、新产品开发、咨询服务、信息交流、人才培训等。第四条科技协作的方式：１、互为基地。企事业单位可作为 帮助本市企业扭亏增盈。对达到协议规定的各项扭亏增盈目标的，经市政府委托有关部门审定，可按减亏、扭亏或增盈额的一定比例奖励有关单位和人员。６、大专院校、科研单位 ...
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百八十五条的规定，适用该法其他编的有关规定。在实体法方面，如果当事人协议选择适用的法律或者人民法院确定适用的法律为外国法时，不得违反我国的社会公共利益 需要选择和配备适当的力量专门从事涉外、涉港澳经济审判工作，人员要相对稳定。要加强对他们的培养，不断提高他们的业务素质。有条件的高、中级人民法院可以逐步 ...
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