在农村招收工人、招聘干部时，同等条件下应当优先录用退役士兵。第四十九条实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除 六条违反本办法规定，限制、阻挠应征公民依法服兵役的，由区、县(市)人民政府委托兵役机关和征兵办公室责令改正，情节严重的，对直接责任者处以2000元以上5000元 ...
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转让费用。3.扩大财权。事业费包干后，允许科研单位通过横向的科技服务，包括接受委托研制，成果转让、技术咨询和科研产品销售等，组织收入。收入不上缴，大部分 的，可以跨系统、跨地区调整。用人单位急需的人才，可以按照工作需要、专业对口和流向合理的原则实行招聘。凡用人单位愿意聘用，本人要求调整的专业技术人员， ...
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；(五)对生产经营活动所需水、电及运力有关单位应当优先保证；(六)在合同执行的生产基地可以直接收购自身加工所需的农产品。 九、省经济结构调整 潜力产品项目的企业打破所有制界限、个人身份界限和地域界限，向全国甚至海外公开招聘总经理等高级管理人才以及高技术人才。鼓励承担工业潜力产品项目的企业推行高级管理 ...
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人才重点开发计划，以重大科技项目凝聚领军人才，以重要岗位公开招聘一流人才，以启动经费吸引有潜力的年轻人才，培育一批结构合理、技术领先、充满活力的 的支持力度，提供对外投资便利和优质服务。鼓励和支持中小企业采取联合出资、共同委托等方式进行合作研究开发，对加快创新成果转化给予政策扶持。认真执行国家关于扶持 ...
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(其中技工学校10所)、70所省级重点中等职业技术学校(其中技工学校10所)。在紧缺人才专业领域培养各类毕业生5万人，组织各类劳动者培训600万人次，农村劳动力转移 按需设岗、竞聘上岗、严格考核、合同管理的人员聘用(聘任)制度。支持职业院校从企事业单位选调或招聘有丰富实践经验的专业技术人员、管理人员和 ...
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按干部管理权限报经组织、人事部门考核同意，属于政府直接授权经营国有资产企业的，由政府委托财政部门进行任免；属于政府直接授权经营国有资产并控股的企业，由投资主体向企业 总监，其人事关系和档案转入派出机构进行管理；2．从社会招聘的财务总监，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；3．因不称职被解聘的人员，其 ...
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转化的有关规定明确奖励条款。 六、加大博士后科研工作的政府奖励力度。促进博士后人才创新创业。市里按照上级有关部门的统一部署，适时组织开展优秀博士后科研课题、 提出研究开发课题项目，委托设站单位代为招聘博士后人员进行研究。所需经费及项目成果归属等事宜，双方应在事前协商并以协议、合同形式加以明确。(3) ...
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，逐步建立高等医学院校本科生毕业后的全科医学规范化培训的制度，加快社区卫生人才队伍培养步伐。认真抓好社区卫生服务人员的继续教育，市及各市分别确定1 推进内部运行机制改革。全面推行中心(站)负责人的公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度，建立健全全员合同聘任制，从身份管理向岗位管理转变。对新 ...
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遵守法律、法规，维护人才市场秩序，履行聘用合同约定的义务。民办学校可以在教育行政部门指导下向社会公开选聘教师和学校管理人员。向社会招聘的教师，档案由 及其他相关部门的监督。民办学校应当在每个会计年度结束时编制财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，公布审计结果，并报审批机关备案。 二○○五年八月 ...
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举办了五届“兰洽会”，“十五”期间国内经济合作引进到位资金153亿元，合同利用外资8．25亿美元。?社会事业全面发展。实施“五大科技行动计划”和“六大 机构人事制度和分配制度改革，建立“开放、流动、竞争、协作”的人才机制，探索院所长招聘、职工选举聘用，职工代表大会监督的新型管理体制。加快文化产业发展和 ...
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