月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第六章监督管理第 ...
//www.110.com/fagui/law_339521.html-了解详情
第一款第（一）项规定领取一次性伤残补助金。（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 至十级伤残的工伤职工与用人单位解除劳动合同，领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，用人单位应到工伤保险经办机构办理终止工伤保险关系手续。第 ...
//www.110.com/fagui/law_339118.html-了解详情
合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后， ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html-了解详情
参保人员转出本市工作，持调动证明或外地单位聘用合同、调入地医保经办机构开户银行及账号，到医保经办机构办理转移手续。（六）退休变更。参保人员到达法定退休 以下用人单位及个人参保按年缴费。缴费期间用人单位因人员变更发生的基金增减按月调整。（二）补缴。用人单位与职工解除劳动关系时，应核查是否从建立劳动关系之 ...
//www.110.com/fagui/law_327650.html-了解详情
参保人员转出本市工作，持调动证明或外地单位聘用合同、调入地医保经办机构开户银行及账号，到医保经办机构办理转移手续。（六）退休变更。参保人员到达法定退休 以下用人单位及个人参保按年缴费。缴费期间用人单位因人员变更发生的基金增减按月调整。（二）补缴。用人单位与职工解除劳动关系时，应核查是否从建立劳动关系之 ...
//www.110.com/fagui/law_322904.html-了解详情
条国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第二条 在本市行政区域内的机关、团体、企业事业组织和民办非企业单位(以下统称用人单位)，应按有关法律法规及本细则 劳动合同之日起30日内办理劳动用工备案手续；如用人单位与残疾职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内到劳动保障部门办理终止或解除 ...
//www.110.com/fagui/law_305447.html-了解详情
生产性建设项目，由市规划土地管理部门牵头，组织有关专业部门采取联合办公的形式，办理开工审批手续；审批部门对建设报批方案符合规范要求并按规定交纳有关费用的 企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供 ...
//www.110.com/fagui/law_277522.html-了解详情
提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、 ，金融机构应给予贷款。凡进入再就业服务中心的下岗职工自谋职业，并同原企业解除劳动关系的，可将本人一年的基本生活费一次发给本人。用人单位要优先招用 ...
//www.110.com/fagui/law_270585.html-了解详情
规定给以行政和经济处罚。(一)企业逾期不办理工伤保险注册登记手续的。(二)企业在劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任的，或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的。(三)企业瞒报、少报或逾期不报工伤与职业病情况，以及少报职工人数、工资总额，不按时足额缴纳工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_268789.html-了解详情
上岗的，或已是国有企业下岗职工的人员；(4)在本单位工作10年以上的人员。2、竞争落聘的工勤人员，按以下原则办理：(1)劳动合同期满，终止劳动合同 劳动合同；用人单位也可根据《劳动法》有关规定解除劳动合同，但法律、法规规定不得解除劳动合同的除外。(5)用人单位解除劳动合同计发经济补偿金，按《违反和解除 ...
//www.110.com/fagui/law_264564.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务