协商解决职工提出的合理要求，及时恢复正常的工作和生产秩序。第二十三条私营企业工会应当对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德教育，教育职工遵守国家法律、 提供服务。第三十四条违反本条例有下列行为之一的，工会或者当事人有权要求企业及时纠正或者要求有关部门处理，属于劳动争议范围的事项，可以依法申请 ...
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和社会保障行政部门、工会组织和代表企业方面的组织协调处理。因履行集体合同发生争议，经双方协商不能解决的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服 和社会保障行政部门责令限期改正：(一)一方提出签订集体合同的要求，另一方未按本条例规定作出回应的；(二)在签订和履行集体合同过程中，不提供或者不如实提供 ...
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第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准)2005年4月1日《厦门市企业工资支付条例》已于2005年1月13日经厦门市第十二届人民代表大会常务委员会第十 提起诉讼。第三十八条对涉及到劳动者生活保障、工伤医疗保障等劳动争议，劳动者在劳动争议仲裁中可以申请先行部分裁决。第八章法律责任第三十九条用人 ...
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，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第二十三条 基层工会委员会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会 按规定交纳的，工会可以根据情况依法向人民法院申请支付令。第五十四条 违反本条例第四十八条规定，侵占工会财产或贪污、挪用工会经费情节较轻的， ...
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条例》在重庆市辖区停止适用。重庆市人民代表大会常务委员会1998年12月26日重庆市工会条例第一章总则第一条为保障工会依法行使权利和履行义务，发挥工会在国家政治、 有权要求重新处理。第二十九条单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的，工会及其女职工组织有权要求予以纠正。第三十条企业应依法建立劳动争议调解 ...
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6月26日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议《关于修改〈重庆市工会条例〉的决定》修正)第一章总 则第一条为保障工会依法行使权利和履行义务，发挥 有权要求重新处理。第二十九条单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的，工会及其女职工组织有权要求予以纠正。第三十条企业应依法建立劳动争议调解委员会 ...
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本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称用人单位)，与 给予行政处分。第八章 附 则第五十七条 劳动合同当事人发生劳动争议的，依照劳动争议有关规定处理。第五十八条 本条例具体应用中的问题由省劳动 ...
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》(国务院令第375号,以下简称《条例》),结合我市实际,制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称 实行监督。第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十三条有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法 ...
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其亲属不向破产清算小组申请清偿的，市社会保险机构不予垫付。第三十七条工伤事故处理和工伤保险待遇计发按工伤事故发生时的有关规定执行。第三十八条用人单位和工伤 计算。第三十九条员工或其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的，可申请劳动争议仲裁机构仲裁：（一）因是否参加工伤保险发生争议的； ...
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的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难。 工会代表职工参加劳动关系三方协商，参加劳动争议处理，参与劳动法律监督。 关联法规：全国人大法律（1）条第四条 职工和未成年工特殊保护、职业培训等； （六）劳动争议的预防和处理； （七）企业的民主管理； （八）劳动法律、法规的执行情况； （九）其他相关的 ...
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