。 四、 困难补助费连同退休金、特殊贡献待遇、计划生育奖励的总额。不得超过本人退休前原标准工资。 五、 在此之前已退休的企业职工,如按自治区人民政府办公厅桂政办【 统筹的,由原渠道开支。 七、 本规定从一九九二年八月起执行。 八、 以上规定不适用于劳动合同制工人。以上请示如无不妥,请批转全区各地执行。...
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、竞争、择优的原则,通过考试、考核,面向社会公开招聘(具体招聘办法另文下发)。推行事业单位新进人员聘用合同制。按照平等自愿、协商一致的原则,事业 ,并按国家政策规定计发退休(退职)费;其他新进人员,执行现行事业单位社会保险政策,设立专门的社会保险个人账户,享受相应的社会保险待遇。单位和个人必须同时参保 ...
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岗位聘用制,可自主决定内部专业技术职务级别比例和岗位设置,竞争上岗;逐步实行用人合同制,对学科、学术带头人或重要业务骨干,可签订长期或无固定期限的聘用合同 批准,可以按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续,到达退休年龄时,按规定办理正式退休手续。科研院所转制为企业后的下岗职工,其基本生活保障金按 ...
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本办法。凡符合《条例》第二条规定范围的我市城镇企业和职工(含“三资”、股份制企业的中方职工及农民合同制工人),必须参加失业保险。市(县)、区政府劳动行政部门 专款专用,不得用于平衡其它非专项基金列支范围的开支。用于失业职工的生产自救费实行有偿使用,借用单位须出据担保,签定合同,履行公证,合同期内偿还的 ...
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人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度;形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的用人机制,实现事业 以及整体转为企业的省属自然科学研究机构和工程勘察设计单位,不列入这次改革的范围。 三、改革的主要内容(一)改革用人制度。通过建立和推行聘用合同制及专业 ...
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12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人),自2005年7月 全额发给。 七、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》(京合总字[1983]008号)规定办理退养并 ...
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12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人),自2006年7月 全额发给。 七、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》(京合总字[1983]008号)规定办理退养并 ...
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。其在企业基本养老保险社会统筹中建立的个人帐户,由社会保险经办机构管理。上述人员、已参加统筹的事业单位工作人员及机关、事业单位的劳动合同制工人,退休时, 为"平均过渡性养老金");730为:以1992年10月至1997年12月本市职工月平均工资计算的指数化月平均工资;N:为1998年6月30日前,符合 ...
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意见》一并按照执行。一、关于增资指标的人员计算范围企业1989年9月末在册的正式职工(包括固定职工、合同制工人、计划内长期临时工)均列入这次增资指标的计算 省(自治区、直辖市)对提高退职费待遇有具体规定的,可以参照执行。 十二、企业所属的事业单位,现在执行结构工资制度的,这次职工调整工资应按所在省( ...
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补贴。其他收入是指从地方划转回的合同制职工养老金、滞纳金及经上级社会保险经办机构核准的其他收入。滞纳金收入是指因企业拖欠基本养老保险费而按规定收取的 根据社会保险经办机构的编制人数,参照本行业行政事业单位经费开支标准核定。职工的各种奖金、津贴、补助,以及其他福利待遇,应按国家有关规定执行,不得自行制定 ...
//www.110.com/fagui/law_34075.html-
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