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违反《劳动法》相关法律、法规或者劳动合同的约定解除劳动者劳动关系,工会有权要求重新处理。 14、用人单位依法确需裁减人员的,应当按照《企业经济性裁减人员 职工全部实行劳动合同制后,职工在用人单位由工人转为干部岗位或由干部转为工人岗位,其退休年龄和条件,按现任岗位国家规定分别执行,即由工人转为干部岗位 ...
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,旧伤复发的,应提交《革命伤残军人证》劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定证明。对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况。工伤认定申请人 工伤保险待遇由经办机构支付。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工,由用人单位按照本办法第二十七条、第二十八条规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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法定退休年龄不足5年人员的安置。对距法定退休年龄不足5年的人员,经本人申请,所在单位批准,可实行提前退养。其退养待遇按现行退休费计算,每提前一年 处置集体性质的资产,要按照《中华人民共和国集体所有制企业条例》的规定,由集体所有制的卫生院提出处置方案,经全体职工大会讨论通过,报主管部审核后方能进行处置。 ...
//www.110.com/fagui/law_234069.html-了解详情
。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》本办法的规定参加工伤保险,为本单位全部 本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同,且距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以 ...
//www.110.com/fagui/law_230592.html-了解详情
的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,享受社会保险待遇。伤残津贴 保障行政部门,凡无故迟报或瞒报工伤和职业病情况的,其发生的所有费用相关待遇由用人单位支付。第三十五条各级工伤保险经办机构应在劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_219220.html-了解详情
,其家庭收入的计算方法,应从领取的经济补偿金中扣除该职工从解除劳动关系之日到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费,扣除后,将结余部分按当地最低 。?3、县级民政部门对上报的申请表和相关材料进行审核,符合条件的,必须在规定时限内办结审批手续,并经乡(镇)人民政府或企业主管部门通知社区居委会(村委会)、企业 ...
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、房产、工商、税务等权属变更,以及改制土地、房产等权属证件需要按规定补办相关手续的,只收取工本费。(苏政发[2003]9号第18条)(四)在改制过程中 政字[2000]019号)(五)在改制过程中,距法定退休年龄不足10年(含10年)的职工,经双方协商,可由原单位企业规定为其缴纳社会保险费至法定退休 ...
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人员退休,由省劳动保障行政部门审批。第二十八条 女职工按实行全员劳动合同制时确定的工作岗位,核定其应退休年龄。转制时确定为生产岗位的,按工人退休年龄 三个实施办法的通知》(国办发《1993》85号)国家相关规定执行。凡不属于本省各级财政拨付行政事业经费的用人单位或由国家部委拨付退休人员经费的用人单位 ...
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拨付。对已破产、关闭、解散和注销企业的1-4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属,各地可参照本条前款的规定筹集资金,由经办机构单独列帐管理 就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十九条 用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系时 ...
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职工月平均工资。第三十五条 一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产、解散的,应当办理退休手续,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。核定 年1月1日起施行。1999年11月18日市人民政府颁布的《北京市企业劳动者工伤保险规定》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条附:工伤保险行业基准 ...
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