上市、中外合资、收购兼并、资产重组等多种形式，吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，建立多元投资主体的公司。上市公司 以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开，提高企业决策和管理的透明度。注重职工业务技术和劳动技能培训，加快提高职工队伍 ...
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。积极推行岗位技能工资制，完善计件工资制、工资含量包干制，分配收入向贡献大的员工倾斜，向苦、脏、累、险、差的岗位倾斜，向关键技术、生产 市场，建立企业经营管理人才库，培养职业企业家队伍。通过建立科学的企业家评价机制，定期对国有企业经营者进行考核，建立企业家档案。建立正常的企业经营者培训制度，有计划、 ...
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审批转核准事项(2项)1．旅游定点单位2．二星级及二星级以下旅游涉外饭店 三十三、市供销合作社联合社(10项)(一)取消核准事项(1项)企业员工业务技能技术的培训(二)取消审核事项(1项)废旧金属出省(三)下放审批事项(1项)基层经营网点设置(四)下放核准事项(1项)社属企业举办各种行业协作会(五) ...
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知识产权相关的专业，有的可以开设必修课;要将知识产权纳入各级党校、行政学院的培训内容;将知识产权法律纳入普法教育;加强对在职职工的知识产权继续教育。(二)提高社会 要根据经营发展总体目标，建立知识产权管理制度，鼓励企业通过知识产权入股、员工持股和股权、期权等多种分配、奖励形式，逐步建立与国际惯例接轨， ...
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要指导、督促试点单位重点做好以下工作：落实消防安全责任制，建立健全各项消防安全管理制度；确定消防安全重点部位并设置明显的防火标志；落实防火巡查、防火检查 物品性质的单位及其标准，由省级公安消防机构根据实际情况确定)。九、劳动密集型生产、加工企业：生产车间员工在100人以上的服装、鞋帽、玩具等劳动密集型 ...
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等改革。 3、提高城镇化水平 实行按实际居住地登记户籍的户口管理制度，有规划、有步骤地引导各类企业和人口向副中心城区和镇区集聚发展。全面推进地名 改革。积极推行股份制，实现企业产权多元化。国有中小企业实行整体改制，鼓励企业员工、经营者和社会资金参股、控股。大型国有企业要有计划分阶段地放开国有股权限制。 ...
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规划建设新农村居民集中居住小区，安置现有农村居民。多渠道开发就业岗位，开展就业培训，转移剩余劳动力。四、完善城乡基础设施按照统筹城乡经济社会发展的要求， 体系和运营体系，建立健全国有资本经营预算制度、国有企业产权转让管理制度和企业经营业绩考核等制度。?五、全面推进事业单位改革按照“统筹规划、分类改革、 ...
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到资质规定注册资本要求的，可保留原企业资质等级，给予三年过渡期，使其逐步达到资质标准。二是对国有企业分流员工采取入股或投资方式组建专业和劳务公司 机构的规范管理。建立监理、造价、招标代理企业和注册执业资格人员信用档案制度。加强市场监管，实现市场有序竞争，企业规范服务。加强对中介企业从业人员的培训，不断 ...
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扶持的措施；(10)提高企业员工凝聚力、劳动积极性的措施以及强化企业内部激励机制的措施。4.企业试点方案的主报告形成后，应附财务制度设计方案劳动人事 》进行公司制改组或进一步按《公司法》规范。1.企业内部工作(1)对企业中层以上管理人员进行分类培训：a.建立现代企业制度基本理论和有关法律、法规、政策的 ...
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重视技术创新人才队伍建设，培养和造就一批复合型管理人员。“十五”期间，采取政府和市场联合培训与企业自主培训相结合的方式，初步形成适应社会主义市场经济体制的 与经营者、科技人员的利益维系在一起。大胆使用具有创新能力的人才，充分调动企业员工投身技术创新的积极性。要努力创造条件，采取高薪聘任、技术入股等方式 ...
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