经济性质核定为股份合作制。国家法律、法规另有规定的，从其规定。第五条企业应当遵循下列原则：（一）全部或大部分职工自愿入股，实行资本合作与劳动合作相结合；（二 、股份总数、各类别股份数及其享有的权益；（五）优先股股利率；（六）收益分配及亏损分担办法；（七）股东的权利和义务；（八）职工股东大会的职权和议事 ...
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，可按超考核目标减亏额的10-40%计提奖金，奖励给企业经营者和管理、技术骨干，奖金采用延期支付方式，原则上3年后支付。建立发明技术奖励制度，按 价格的调节作用，合理确定职工工资水平，科学拉开各类人员工资收入分配差距。按照有关规定，指导企业建立健全工资集体协商等各项管理制度。坚持按劳分配与知识、技术、 ...
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工业十强区县（自治县、市）”的区县（自治县、市），当年工业企业的社会养老保险金和失业保险金的解缴率原则上不能低于全市的平均水平。 3．确定排位名次。根据区县 统一安排，考核评选工作经费由市财政统一核定，纳入财政预算。 区县（自治县、市）的奖金分配办法由各区县（自治县、市）工考办制订，并报市工考办备案。 ...
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合伙)和私营三种类型。集体所有制科技经营机构，财产归集体所有，按照集体所有制组织原则，共同出资，按劳分配，民主管理，提留公共积累，并独立承担民事责任。个体科技经营 有关规定所提取的津贴和奖励，不计入本单位的奖金总额。私营或者个体科技经营机构的职工工资和奖金分配由民办科技经营机构自行决定，并按规定的计税 ...
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取得较显著经济效益或较重要社会效益的。(四)在重大工程建设、重大设备研制和企业技术改造中，结合本市实际，采用新技术做出创造性贡献并取得较显著经济效益或 元二等700元三等500元科学技术进步奖奖金，原则上由项目或课题负责人按贡献大小合理分配。获奖项目的主要完成者，应发给奖金总额的70％。获奖者的事迹应 ...
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制度，并按规定报送相关备案资料。 除另有规定外，备案资料原则上由纳税人在办理企业所得税年度汇算清缴申报前，报送主管国税机关。 2、纳税评估 对 扣除的最高比例不超过上一年度的亏损额×5%+当年度税前利润×8%; ④税前利润为负数的，奖金扣除的最高比例不超过减亏额的5%。 五、对其他改由纳税人自主决定的 ...
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应在基本建设资金、各种专项基金和专项经费中列支的费用。八、应在企业留用利润中开支的奖金专职岗位津贴等。九、超出国家规定开支标准部分又未按规定经过批准的 生产经营过程中的各种消耗。有关成本核算的原始记录、凭证、帐册、费用汇总的分配表、统计资料等，内容必须齐全真实，记载和编制必须及时，符合财政机关的规定， ...
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方案。11．公司职工人数工资总额(含各种津贴、补贴、奖金等)，并披露中层以上管理人员工资、奖金分配明细。12．其它重大事项。 第二部分财务报告一、审计 )，应披露项目内容。(六)关联方关系及其交易凡涉及关联方关系及其交易，应按《企业会计准则－－关联方关系及其交易的披露》及其指南披露。(七)或有事项对于 ...
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社会稳定，凡进入“重庆工业十强的区县(自治县、市)”，当年工业企业的社会养老保险金和失业保险金的解缴率原则上不能低于全市的平均水平。3．确定排位名次。根据 统一安排，考核评选工作经费由市财政统一核定，纳入财政预算。区县(自治县、市)的奖金分配办法由各区县(自治县、市)制订，并报市工考办备案。第八条 ...
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十七条风险抵押金一般由被考核单位法定代表人交纳，也可以由法定代表人与本企业其他领导人员共同交纳。具体交纳范围由被考核单位决定。采取法定代表人与其他领导人员 市受托机构制定，报市国有资产管理局批准。第二十三条国有资产保值增值超额奖金的分配原则：凡实行董事会领导体制的单位，由董事会决定；凡实行经理（厂长） ...
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