市人民政府发布（根据2001年8月4日《汕头市人民政府关于修改〈汕头经济特区股份合作制企业管理办法〉的决定》修正）第一章总则第一条为规范汕头经济特区（以下简称特区） 、工资储备基金，可以采取下列三种办法处理：（一）转入改组后的企业，继续用作支付原企业职工的奖金和工资；（二）划归职工个人所有，并折成个人 ...
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代表大会常务委员会第八次会议批准的《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改〈武汉市计划生育管理办法〉的决定》修正；根据1999年5月28日武汉市第十届人民代表大会 婚、产假;对晚育的女职工配偶，给予十日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发。对晚婚、晚育的村民，分别免去一年内应承担的农村义务工;对晚婚 ...
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的企业经营者以3年为一个考核期。第四章年薪支付第十三条经营者基本年薪和增量年薪在企业工资总额外单列。实行工效挂钩办法的企业，第二年核增工资总额 ，经离任审计确认，经营者的历年经营业绩完成或超额完成考核指标的，由风险抵押金管理机构一次性向经营者返还风险抵押金的本息；经营业绩下降，未完成考核指标的，相应扣 ...
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镇江市住房公积金管理办法2007-11-13第一章总则第一条为加强住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进住房建设，提高职工居住水平，根据国务院《住房公积金 ...
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函［2002］43号江苏省劳动保障厅：你厅《关于〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉废止后终止劳动合同支付生活补助问题的请示》(苏劳社法［2002］8号)已悉， 工作年限在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金：(2)对于自1999年8月27日至2002年5月12日这段时间 ...
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保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》等有关法律法规，结合本市实际情况，制定本 按月平均计算发放，列入企业工资总额，年度考核时结算。（二）绩效年薪和目标考核年薪的60％在年度考核结束后兑现，其余40％延期支付。（三）特别嘉奖 ...
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在厂长（经理）领导下，由财务部门直接负责。企业应按国家制定内部财务管理办法和财务监督控制制度，加强财务管理，维护出资者权益。（一）要建立健全全企业 经营或破产的，应依法进行清算并由主管财政机关负责相关财务事项的处理。2．企业年度工资基金的提取和使用由主管财政机关按照“两低于”原则核定。严禁在工资总额 ...
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人身自由、强迫劳动。 （四）加强劳动工资支付管理，确保职工工资足额及时发放 各级各部门要切实加强企业工资支付的监督管理，定期公布劳动力市场的指导价位， 。 （五）落实社会保障制度 各级人民政府要积极探索将民营企业纳入城镇养老、失业、医疗、工伤等社会保险的办法，继续加大扩面征缴力度，使劳动者老有所养、病 ...
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委牵头）。改革国有企业工资总额管理办法，加强对垄断行业企业工资监管；健全最低工资标准调整机制，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制；指导各地 制度改革（人力资源社会保障部、财政部负责）。进一步完善社会保障制度。完善企业退休人员基本养老金正常调整机制；积极推进事业单位工作人员养老保险制度改革试点； ...
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（3）营业执照副本复印件；（4）税务登记证副本复印件；（5）企业财务报表复印件；（6）企业职工工资支付凭证（主管税务机关从上、下半年中分别任选一个月工资表） （一）审批依据1.《国家税务总局关于印发〈技术改造国产设备投资抵免企业所得税审核管理办法〉的通知》（国税发〔2000〕13号）第八条，地方企业及 ...
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