工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题通知》(国统字[1994]37号)规定参保单位职工工资高于上年市区社会平均工资300％部分不计入缴费基数低于上年市区社会平均工资 解决未参加工伤生育保险按原办法解决第四十六条医疗消费水平较高行业在参加基本医疗保险基础上可按照国家有关规定建立企业补充医疗保险第九章 ...
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。机关、社会团体、企事业单位的计划生育工作，由其法定代表人负责。国有大中型企业可以根据人员规模由省、市(地)、县三级进行管理。省直、市(地)直 保障和社会福利保障制度。要研究制定并落实城镇职工计划生育手术费用及计划生育手术并发症治疗费用纳入生育保险统筹基金支付范围的政策和措施。对全省城乡处于贫困线以下 ...
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保险。在城市，全面建立和发展养老保险、基本医疗保险、生育保险和其它社会福利事业，妥善解决职工实行计划生育的费用。各地可通过多渠道筹资，积极兴办老年福利院 根据形势发展的需要，不断研究和完善目标管理责任制，制定更加科学合理的考核办法，充分发挥目标考核的积极引导作用，提高群众对人口与计划生育工作的参与率、 ...
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执行，资金由原渠道解决。第十四条职工因工伤、生育发生的医疗费用，由工伤、生育保险基金列支；尚未实行工伤、生育保险的地区，仍按照原规定由原资金 有条件的用人单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本中 ...
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户口临时工)、退休人员(含按月领取基本养老金的退职人员)、外商投资企业的中方职工均为城镇职工基本医疗保险的对象。第三章管理机构及职责第七条衡水市劳动局为全市 等发生的医疗费用，统筹基金不予负担。第八十四条参保人员因工(公)伤、生育发生的医疗费由工(公)伤、生育保险基金解决。在未实行工(公)伤、生育保险 ...
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：地方政府规章（1）条第十三条职工因工伤、生育发生的医疗费用，由工伤、生育保险基金列支；尚未实行工伤、生育保险的地区，仍按照原规定由原资金 条有条件的用人单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本中 ...
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保险制度，完善相关配套措施，依法推动城镇职工生育保险工作，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需要。二、妇女参与决策和管理妇女广泛参与国家和社会 加大女干部的交流力度。9.坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业职工代表大会中女代表与女职工比例相适应。10.重视奖励、表彰妇女中 ...
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，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 实行男女平等是国家的基本国策，保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业 生育保险制度，为贫困妇女提供必要的生育救助。各单位应当按规定参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费，保证女职工享有生育保险待遇。第二十二条村民委员会、村民 ...
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失业保险，其在原机关工作时间视同缴费时间。职工由企业、事业单位进入机关工作，其个人的失业保险缴费记录予以保留，原单位及其个人缴纳的失业保险费不转移。五 审核依据。七、失业人员在享受失业保险待遇期间患病住院，或符合国家计划生育规定生育而未享受生育保险待遇的，应在出院或生育后60日内凭相关证明材料到当地 ...
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市）人民政府（筹备组），市府直属各单位：根据《汕头经济特区企业职工社会保险条例》和《汕头经济特区企业职工养老保险实施办法》（市政府令第32号）等有关规定，并经 元为基数，按规定相应调整养老、失业、工伤、生育保险待遇。2、企业离休干部按《关于完善市直企业离休干部离休费保障机制的通知》（汕市办〔2001〕 ...
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