工作累计满9年以上、其它有毒有害工作累计满8年以上的职工，可按法定退休年龄提前5年退休。（二）离退休人员安置企业改制后，离休干部移交原企业 一方全额提取。5、1995年6月12日前获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号的离退休职工（获得称号后被刑事处罚、开除、留用察看处分者除外），发给荣誉津贴。全国 ...
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应配备专(兼)职职业指导员，建立职业指导制度。(一)建立咨询面谈制度。定期组织下岗职工参加座谈会，分析就业形势，提供就业信息，帮助其树立正确的择业观念，确定转岗 促进再就业。(六)对于持有《下岗证》的下岗职工，年龄达到距国家法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以实行离岗休养。第六章附则第二 ...
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劳动行政部门和其他有关部门举办的技工学校、就业训练中心进行。培训经费确有困难的企业，经当地劳动行政部门批准，可以从失业保险基金的转业训练费中予以部分支持。富余职工 规定的最低工资标准发给其下岗的生活补贴。第七条企业对下列富余职工不能解除其劳动关系：(一)接近退休年龄(男五十五周岁、女四十五周岁以上)的 ...
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下，经劳动部门批准，用待业保险基金予以适当贴息。 二、鼓励下岗待工人员走出企业自谋职业下岗待工人员从事个体经营、合伙经营，其原单位及有关部门应积极予以 ，本人自愿，单位批准，可实行“企业内提前退休”。等职工到法定退休年龄时，正式办理退休手续。“企业内提前退休”人员在正式办理退休手续前，应按规定缴纳基本 ...
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原企业劳动关系，并由劳动部门负责鉴证，其档案和同时参加企业改制的职工档案一样，可委托当地劳动保障代理机构或人才交流中心保管。其养老、医疗保险关系与 干部应按文件规定，鼓励再就业；符合提前退休年龄的，可实行提前退休；按照江西省处理信访突出问题及群体性事件联席会议企业军转干部工作小组《关于执行解困文件有关 ...
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国家规定的各项补贴和保险福利待遇与在岗职工同等对待。第八条职工距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以退出工作岗位休养(以下简称退养 基金和其他法定的社会保险基金由用工单位和本人按有关规定缴纳(自谋职业的全部由职工本人缴纳)；其他劳动保险福利待遇由用工单位按有关规定执行。未缴纳上述基金的， ...
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确定工资总额的单位和个人，均以上年度当地职工月平均工资作为缴费基数，缴费比例为单位和个人缴费比例之和。缴费年限自缴费之月算起，直至法定退休年龄止。第十四条基本养老保险个人帐户按被保险人缴费工资基数的百分之十一记入。个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例 ...
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颁发工作，现就有关问题通知如下：一、颁发范围凡在本市国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从事财务会计工作满三十年，遵守国家法律、法规，遵守职业道德 十年，超过十年的，只能按十年计算。有的地区提出，考虑到男、女职工退休年龄相差5岁，建议将颁发会计人员荣誉证书的工作年限分别规定为男30年、女 ...
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企业也可为其办理内部退养，直至其达到法定退休年龄后依法办理退休手续。⒏多渠道筹集再就业资金。集体企业下岗职工基本生活保障和再就业所需资金，盈利企业 并提供免费中介服务；其中公共职业介绍机构、人才交流机构还应对前来求职的下岗职工提供求职登记、职业指导、供需双方见面洽谈和推荐就业“一条龙”配套服务。要规范 ...
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同意，现将省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于新参加基本养老保险企业及其职工补缴基本养老保险费若干问题的补充通知》转发给你们，请遵照执行。 福建省人民政府 ：(退休人员补缴时的年份一1999年)加上达到法定退休年龄前按国家、省有关规定可计算为连续工龄的工作年限。 三、新纳入城镇企业职工基本养老保险统筹的 ...
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