对《工伤保险条例》作如下修改:一、第二条修改为:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有 为21个月的本人工资;”第一款第(三)项修改为:“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 ...
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)家庭或者个人与家政服务人员之间的争议;(五)用人单位与招用的达到法定退休年龄的人员发生的争议;(六)在校学生与用人单位发生的争议;(七) 赔偿金事项达成调解协议的,应当告知劳动者有权向人民法院申请支付令。第八条 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举 ...
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到16%,基本满足经济社会发展需要。——人才素质大幅度提高,结构进一步优化。主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到20%,每万劳动力中研发人员达到43人年,高 和科研项目经费中,应安排部分经费用于人才培训。适当调整财政税收政策,提高企业职工培训经费的提取比例。通过税收、贴息等优惠政策,鼓励和引导社会、 ...
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带动就业,促进经济发展和社会和谐稳定,根据《中华人民共和国就业促进法》和相关法律、行政法规规定,结合自治区实际,制定本条例。 第二条 自治区行政区域内促进创业和就业 和岗位补贴期限,除对距法定退休年龄不足五年的人员可延长至退休外,其余人员不超过三年。 第三十一条 利用企业的非主业资产、闲置资产和关闭 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第十条职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地 ...
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政发〔2006〕97号滨州市人民政府关于印发《滨州市城市居民最低生活保障暂行办法》的通知各县(区)人民政府,开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:《滨州市城市居民最低生活保障暂行办法》已经2006年12月4日第69次市政府常务会议通过,现印发给你们 ...
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、法规,并结合本省实际情况,制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、 满十年以上的;(二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内,第一次订立劳动合同的;(三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定 ...
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职称医护人员(含离退休医护人员)到社区卫生服务机构执业。具有高级职称医师到退休年龄时,因工作需要,本人也自愿到社区工作的,经有关部门批准,可 发展。各有关部门要切实履行职责,共同推进社区卫生服务发展。卫生行政部门按照有关法律法规,负责制定社区卫生服务发展规划、准入标准和管理规范,制定社区公共卫生服务 ...
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)离休干部按实际领取的离休金计算; (四)退休、退职人员按实际领取的基本养老金或退职金计算; (五)机关、事业单位工作人员和企业职工遗属生活困难补助费按实际领取额计算 储蓄、有价证券等情况的。关联法规:全国人大法律(1)条地方政府规章(2)条第二十六条法定劳动年龄内有正常劳动能力但尚未就业或参加生产的 ...
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女性高级专家的退(离)休年龄问题。凡是受劳动法律、法规调整的用人单位,应根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁发的《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》 劳动者的处分。因此,企业依据《劳动法》第二十五条解除与职工的劳动合同,不能适用《企业职工奖惩条例》的有关规定,而应依照法律有关解除劳动合同的程序 ...
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