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厦门市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 的,有权书面提出意见,用人单位应予以书面答复。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当 ...
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厦门市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 的,有权书面提出意见,用人单位应予以书面答复。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当 ...
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》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动 ,自动延长至任期期满,但个人有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动(聘用)合同期限的除外。协商代表在任期内, ...
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,运用多种宣传媒体和方法,广泛开展宣传活动。同时,要动员和利用社会各方面力量,加强与工会、企业组织等的协调配合,共同做好宣传工作。各地在宣传劳动 单位中未依法取得营业执照、登记证书的分支机构,以分支机构的名义与劳动者订立劳动合同违反了有关规定,不利于维护劳动者合法权益。为此,实施条例分别进行了规范: ...
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劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生 工作岗位、在本单位的工作年限。 第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付 ...
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行动,有效遏制乡村小砖窑、小矿山、小作坊拐骗农民工、限制人身自由、强制劳动、故意伤害的违法犯罪活动,杜绝无合法证照的乡村小砖窑、小矿山、 证照不全经营单位涉及劳动者人数 合计 小计 未依法签订劳动合同 未依法支付工资 违反工作时间、休息休假规定 违反女职工、未成年工特殊保护规定 非法使用童工 未依法 ...
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报酬支付的标准、项目、形式、时间; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商 、条件下的津贴; (三)国家法律、法规和政策规定的保险、福利待遇; (四)企业或者雇主通过贴补伙食、住房等支付给农民工的非货币性收入。第四十一 ...
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法律法规规定,在非公有制企业推行集体协商和集体合同制度。要强化对非公有制企业遵守劳动法律法规情况的监督检查,对少数企业严重违反劳动法律法规,侵害职工合法 ,也要通过宣传教育,使他们增强主人翁责任感,努力提高自身素质,依法履行劳动义务;同时增强自我保护意识,学会运用法律武器维护自己的合法权益。(二)加快 ...
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负债和损益情况进行审查和审计监督;(二)根据国务院和本市的有关规定,决定国家与企业之间财产收益的分配方式、比例或者定额;(三)根据国务院的有关规定,决定、批准 录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的,企业可以向市劳动部门反映情况,由市劳动部门责令其改正。第五十六条 政府有关部门违反《条例》和本办法,未 ...
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一致的原则,不得违反法律、法规的规定。第五条 依法签订的集体合同企业和全体职工有约束力。企业规章制度不得与集体合同的规定相抵触。劳动合同规定的劳动 集体合同双方应当收集职工的意见,并向对方如实提供有关情况和资料。第十条 集体合同草案必须经过平等协商。平等协商由双方分别派出同等数量代表进行,每方三至十 ...
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