之一。企业应建立健全机构，配备必要的专管人员；建立健全各项管理制度和岗位责任制，加强固定资产管理。财务部门和物资管理部门要明确分工，密切合作，严格手续 ，企业各级领导要带头遵守财经法规、制度并支持财会人员履行国家赋予财会人员的职责。对严格执行财政法规、财务制度，忠于职守的财会人员不得打击报复。财会人员 ...
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行为有权制止，并检举揭发。第十二条 根据检疫单位的情况，财会工作的岗位一般可分为：财务主管、会计主管，出纳，财产物资核算，收入核算，支出核算， 进行材料核算，购进材料直接列为有关费用支出。四、材料要按照“计划采购，定量定额供应”的办法进行。先由用料部门根据工作需要提出用料计划，管理部门根据库存情况编报 ...
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申报质量，堵塞税收征管漏洞的管理活动。第二章管理职责第五条为确保本办法的贯彻实施,各地可结合本地实际,合理设置工作岗位，结合业务能级管理，优化配置税源管理人员。第 六）企业生产经营购进原材料等（包括价格及交易条件等）是由另一企业所控制供应的；（七）企业生产的产品或商品的销售（包括价格及交易条件等）是由 ...
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。在火场总(副)指挥的领导下，负责组织火场后勤工作。其主要职责：(一)根据火场需要，及时组织供应消防器材装备、灭火剂和消防车的燃料；(二)根据火场情况和实际 的战斗任务，坚决执行班长和中队指挥员的命令。(二)在灭火战斗中，必须坚守岗位。当灭火、救人、抢救物资等情况发生变化，来不及请示时，可以改变行动， ...
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：(一)引进的工艺、技术、设备有无问题，是否能够达到设计能力；(二)原材料供应有无保证、产品质量能否达到要求；(三)国内外市场与原来预测有无重大变化，销售 对贷款项目的审批质量和进行有效的管理，必须建立岗位责任制，明确职责分工，各司其责。(一)明确各级信贷人员的岗位责任制，是加强贷款管理的一项重要措施 ...
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改革，建立有效的激励机制、约束机制和法人治理结构。全面实行劳动合同制、岗位聘任制，做到经营管理者能上能下，人员能进能出。规范企业经营效益与个人贡献相挂钩的 保障工作。农业部门要采取措施提高粮食生产能力。农业发展银行要继续发挥好资金供应主渠道的作用，对国有粮食购销企业包括改制后落实了原贷款债务、具备贷款 ...
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法律法规，规范劳动用工行为，依法建立劳动关系，全面实行劳动合同制度。内部管理岗位实行聘任制，公开选聘，竞争上岗。按照按劳分配为主，效率优先，兼顾公平的原则 要强化粮食批发、零售市场的管理。从事粮食批发和零售的企业要承担保证市场供应、稳定市场粮价的义务。由市政府根据粮食供求状况，规定市内粮食批发商、成品 ...
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。（十六）要把是否切实履行职责，依法行政、严格执法作为考核规划国土部门的重要内容。要建立规划国土部门内部管理岗位责任制，逐级签定目标责任状。对以权谋私 严格遵守，不得擅自修改。建设用地不得违背城市规划的规定，基本建设投资计划和土地供应年度计划必须与城市规划相衔接。（十八）要根据发展市场经济和建设现代化 ...
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规划。日常工作由市节能管理机构负责。 各县（市）、区政府可按上述任务和职责建立节能办公会议制度，并设置节能管理机构。 第五条 市和县（市）、区 结合本市实际情况，制定市级节能标准。企业必须严格执行各项节能标准。 第十三条 能源供应部门应会同企业主管部门，对企业的主要耗能产品，制定先进合理的能源消耗定额 ...
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、发扬艰苦奋斗、勤俭建国、勤俭办企业的优良传统，严格遵守国家的财经纪律。划清职责分工，明确经济责任，讲求经济效益和社会效益，严明奖惩制度，努力按经济规律办事。 负责，争取用较少的费用回收较多的货款。(九)劳动工资部门负责制定岗位定员和劳动保护措施，改进劳动组织，合理组织劳动，贯彻按劳分配原则，完善分配 ...
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