库(3)条第二条固定资产贷款实行“审贷分离、分级分段管理、集体审批决策”的管理制度。未经贷款评审部门评估审查、贷款审查委员会集体决策，原则上不得下达贷款计划 动力、包装物以及其他直接材料；直接工资包括企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴；其他直接支出包括从事产品生产人员的职工福利费等；制造 ...
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保护和捍卫自己的自由、独立、主权、领土完整和南斯拉夫社会主义联邦共和国的社会主义自治制度。为此目的，南斯拉夫的劳动者、公民和各民族组织和完善作为社会主义自治社会制度不可分割的 百一十九条各个区在自愿和团结一致的原则基础上相互合作，联合奖金，建立共同的机关、组织和部门，以完成具有共同利益的事务和满足共同 ...
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：专职监事会主席，由市人事局会同市财政局按照事业编制副处级干部工资标准核定；?（二）奖金和补贴由市财政局会同市人事局逐年核定；?（三）医疗、养老等保险待遇按国家 考核评价以及有关与企业领导的联签和工作报告等工作制度，由市经贸局另行制定。第二十八条市属资产经营公司对其全资、控股企业以及各县（市、区）对国 ...
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计划内的供应物资指标。对少数拆零、转供、代储、代运等必须经过供销公司的物资，要按国家规定收费。国家没有规定的，收费也要合理。物价部门要加强检查 年。企业在执行国家统一规定的工资政策、工资地区类别等制度的前提下，有权选定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。对地处远郊的企业，以及部分从事繁重体力劳动、 ...
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基数及其它有关问题。在协商一致的基础上，以市经委、财政局和企业主管局（公司）为发包方与承包经营者签订承包合同。第三章承包合同第八条发包方与承包方 取消，固定晋升的工资保留。第二十条承包企业完成上缴利润承包指标的，在企业正常奖金之外，按实际上缴利润比承包指标的增长幅度，计算承包经营者一次性奖励。实行上缴 ...
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平均增幅，全年贷款累放数比上年增长20%；3、有健全的中小企业贷款管理组织和管理制度，当年对中小企业贷款投入增量高于上年增量，增幅高于当年各类贷款的平均增幅；4、 的奖金为5万元，其中对主要负责人的奖励不低于2万元。担保公司获得各等次奖励的奖金标准为金融机构同等次的二分之一，市邮政储汇分局为三分之一。 ...
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．合并价差：反映母公司对子公司权益性资本投资数额与子公司所有者权益总额中母公司所拥有的份额相抵销时所发生的差额。执行企业会计制度的企业填列。22． 专家咨询费，高新科技研发保险费用等。①科技人员人工支出：指企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘兼职研发人员的 ...
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计划内的供应物资指标。对少数拆零、转供、代储、代运等必须经过供销公司的物资，要按国家规定收费。国家没有规定的，收费也要合理。物价部门要加强检查 年。企业在执行国家统一规定的工资政策、工资地区类别等制度的前提下，有权选定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。对地处远郊的企业，以及部分从事繁重体力劳动、 ...
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基数及其它有关问题。在协商一致的基础上，以市经委、财政局和企业主管局(公司)为发包方与承包经营者签订承包合同。第三章 承包合同第八条 发包方与承包方 ，固定晋升的工资保留。第二十条 承包企业完成上缴利润承包指标的，在企业正常奖金之外，按实际上缴利润比承包指标的增长幅度，计算承包经营者一次性奖励。实行 ...
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、工资薪金的检查(1)检查董事会、劳动管理部门关于工资、薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；(2)检查企业 利息、租金、特许权使用费支出情况，确认这些费用支出是否合理，是否支付给其关联公司，若是，检查是否按独立成立原则进行；同时，检查这些费用支出是否扣缴预提 ...
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