合法权益。参与协调劳动关系,调节社会矛盾。企业发生停工、怠工事件,工会应及时掌握情况,反映职工意见,并会同有关方面协商解决职工提出的合理要求,尽快恢复正常的 民主评议和监督活动,参与机关内部行政事务管理工作。第三十二条 国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司 ...
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,取消企业管理人员的国家干部身份,统称员工。建立公司与员工双向选择的用人制度和与之相适应的劳动合同关系。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘任合同 。职工养老保险按省政府发布的第25号令的规定办理。有条件的企业,要为职工建立补充养老保险。解除劳动合同和裁减的职工,由社会保险机构提供失业救济,由劳动 ...
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合法权益。参与协调劳动关系,调节社会矛盾。企业发生停工、怠工事件,工会应及时掌握情况,反映职工意见,并会同有关方面协商解决职工提出的合理要求,尽快恢复正常的 民主评议和监督活动,参与机关内部行政事务管理工作。第三十二条 国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司 ...
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开除;(三)其他处理,包括通报批评、解聘专业技术职务、解除劳动合同、辞退。对于人事档案关系不在中国建设银行系统的工作人员,只能给予经济处罚、 工作人员违反金融规章制度给中国建设银行造成财产损失或者信誉损失的,中国建设银行可以要求其承担全部或者部分赔偿责任。第二章违反金融规章制度的行为及处理第一节各级 ...
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第十九条成本和费用的核算 1、材料费: 内部核算点之间的经济往来变为买卖关系后,各核算点消耗的材料按内部价格,通过内部银行结算,根据内部银行结算 集中统一管理的内部劳动力市场作为企业内部独立核算点,负责对待岗人员支付生活费和解除劳动合同自谋职业人员补助费的核算,支付的上述费用计入营业外支出。职工子弟 ...
//www.110.com/fagui/law_173840.html-
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基金,按劳动部规定办理待业保险,统一管理劳服企业劳动分配;(六)协调本系统劳服企业与各业务部门和地方有关部门的关系。各级主办单位对劳服企业的职责是:( ,逐步解决集体职工的养老保险、住房、医疗、子女入托、上学等福利待遇,以解除集体职工的后顾之忧。集体职工的子女入托、上学、医疗收费标准,要同全民职工子女 ...
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要加强对中心运行的指导。再就业服务中心是在政府指导下,由企业(含控股公司、集团公司)建立的,对企业下岗职工进行管理和服务的机构。企业建立再就业服务中心, 不超过3年,期限届满仍未再就业的,中心要与下岗职工解除协议,同时解除职工与企业的劳动关系。(四)要明确中心的资金来源,理顺资金渠道,确保资金按时足额 ...
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实行国有独资。2.撤并重组。按照区域化、规模化、市场化的要求,对购销企业进行调整重组。要严格控制国有独资公司数量,每个县(市、区)可组建1一2个国有 六)职工安置。国有粮食购销企业改制,应当根据不同的改制方式,与职工重新订立或者解除劳动合同,符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制 ...
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通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上,可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场,为企业分流出来的人员 形成的资本金,必须提供相应的协议书和入帐凭证;9.集团有关部门提供的拟任公司负责人名单及简历;10.中国人民银行要求提供的其他资料。(二)经批准的财务 ...
//www.110.com/fagui/law_116386.html-
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继续实行国有独资。2.撤并重组。按照区域化、规模化、市场化的要求,对购销企业进行调整重组。要严格控制国有独资公司数量,每个县(市、区)可组建1一2个 )职工安置。国有粮食购销企业改制,应当根据不同的改制方式,与职工重新订立或者解除劳动合同,符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后 ...
//www.110.com/fagui/law_101494.html-
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