人民政府各部门、各直属机构:自治区人民政府于1986年下发了关于《印发〈自治区各级国家机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定〉的通知》(新 保险覆盖范围不断扩大,基金调剂功能和抗风险能力明显增强。为了解决这部分退休人员养老待遇偏低的问题,更好地体现社会公平,自治区人民政府决定,从2002 ...
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。凡数字虚假一经查实的,要严肃追究当事人和主要领导的责任。三、强化工作措施,确保工资按时、足额发放(一)认真测算财力和工资性支出各地要结合 二)严格执行国家有关增资政策按照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001] ...
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完善人事争议仲裁制度。各级领导要切实关心、支持建立和完善人事争议仲裁制度的工作。尚未建立人事争议仲裁机构的地级以上市,在2002年12月底前,要 的问题,及时研究解决,不断总结经验,确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。二○○二年七月六日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见随着我国社会主义市场经济体制的 ...
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研究解决,不断总结经验,确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。中华人民共和国国务院办公厅二○○二年七月六日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见随着我国社会主义市场经济 产权保护、解聘提前通知时限等条款。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的 ...
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新情况和新问题,注意总结经验。要抓紧建立人事争议仲裁机构,妥善处理试行人员聘用制度过程中出现的人事争议。要在实践中不断完善聘用制管理办法和相关 的问题,及时研究解决,不断总结经验,确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。二○○二年七月六日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见随着我国社会主义市场经济体制的 ...
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与人事部上述文件不一致的,以人事部文件为准。二○○三年十二月三十一日关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知国人部发〔2003〕61号各省 但不得超过培训的实际支出,并按培训结束后每服务一年递减20%执行。18、事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业 ...
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,不停止其处分决定的执行。 第十八条 本办法适用于各级国家行政机关工作人员。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题,可参照本办法执行。在企业单位中 权限和手续的暂行规定》的通知和鲁政发〔1983〕130号文《关于修改省府各工作部门一般工作人员开除公职处分审批权限的通知》即行废止。 国家行政机关工作 ...
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合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和《省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见》 拓宽安置渠道,结合实际,因地制宜,多种形式安置未聘人员。1.有条件的事业单位要结合业务工作创办经济实体,大力发展相关产业,积极采取各种措施安置 ...
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简称《改革方案》)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《若干问题的规定 的有关规定核定其收入分成比例和各项基金的比例。其收入的大部分应当用于发展各项事业,一小部分用于奖励基金。多发的奖金,超过限额的,要按规定缴纳奖金税 ...
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〉的通知》(苏府〔1999〕34号)和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办〔2002〕116号) 聘用管理,并按规定继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬的原则协商确定,经主管部门审定后,报政府人事部门备案。 ...
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