各类培训的内容，提高劳动者依法维权的能力。 四、进一步完善配套法规规章和政策各地要依照劳动合同法和《条例》的规定，继续全面清理本地区涉及劳动合同管理 ，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订工作，力争实现各类企业与劳动者普遍依法签订 ...
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条件、劳动保障、给予劳动者的优惠；四、劳动合同1、合同双方及合同内容：劳动合同是职工和雇主之间的协议。据此雇主有义务为职工安排工作、支付工资并保障劳动立法所 后110天为止。提供上述休假的办法由俄联邦政府规定，要为收养者保密。7、关于妇女哺乳的规定。对于有1岁半以下小孩的妇女，除一般工间休息及用餐时间 ...
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。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。非全日制劳动合同应当载明工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期。 罚款。第三十一条用人单位在招工中弄虚作假的,由市、县(市、区)劳动保障行政部门给予警告、责令改正,并可处以5000元以下罚款。第三十二条 ...
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工资拖欠纠正制度。凡发现拖欠、克扣职工工资，不依法支付加班费，解除、终止劳动合同不依法支付经济补偿金等问题，企业工会应依法与企业进行交涉，书面提出纠正 领导，参与全市解决拖欠职工工资问题的组织工作。同时完善工会劳动法律监督组织，将企业职工工资支付问题作为重要的工作内容，发挥监督职能，对全市职工工资支付 ...
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工资保障制度、工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警制度为主要内容的工资调控体系，为企业开展工资集体协商提供依据。各级工会要履行好参与和 加强对基层工会开展工资集体协商工作的指导，为基层提供政策法律咨询、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与 ...
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劳动合同法》方面所作的工作及采取的主要措施。（三）《劳动合同法》的实施情况。重点是检查订立书面劳动合同情况，劳动合同内容是否规范以及试用期、服务期 ，采取召开座谈会、个别走访、现场查看、问卷调查等多种形式，对各区县贯彻执行劳动合同法的情况进行专项督查。（四）8月中下旬，省人大常委会执法小组将来我市开展 ...
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六年十一月七日铜陵市建设工程劳务管理办法第一章 总 则第一条 为加强对建筑业企业劳动用工行为的管理，规范建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑业劳动者的合法权益， 个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。第三章 劳动用工使用与管理第十一条 建筑业企业应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同除双方约定的内容 ...
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97％。（三）基本形成了"两个机制"1、劳动关系协调机制基本形成。劳动合同制度普遍建立，劳动合同已经成为规范劳资关系的基本制度。省、市州和 经济，推进城镇化、农业产业化，拓展农村就业空间。积极推进城乡一体化劳动力市场的试点工作。建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系，统筹管理城乡劳动力资源。实行政府引导、 ...
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劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后生效，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在 。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。用人单位形成 ...
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。围绕促进就业、完善社会保障体系、保持劳动关系和谐稳定等重点工作，进一步加快劳动保障地方立法，先后出台了《山东省劳动合同条例》、《山东省就业促进条例》2 优质高效公共就业服务。(6)建立失业调控机制。将失业调控纳入各级各部门政绩考核内容，从源头上控制失业。统筹规划、分步实施国有企业关闭破产和改制改组， ...
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