劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同和安全生产管理中，并作为目标责任制的考核内容。10．加大劳动监察力度，对企业侵犯女职工劳动权益的行为，及时 ，惩罚为辅的原则。对检察院不起诉、法院免于刑事处罚、缓刑或宣告无罪以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人复学、升学、就业不得歧视。至加强对执法和 ...
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人员)。按规定协议缴纳基本养老保险费和医疗保险费的下岗职工(以下简称协缴人员)和1996年1月1日以后与用人单位终止(解除)劳动关系并继续参加基本医疗保险的 离休干部“两费”保障机制实施办法》的有关规定执行。第四十六条企业职工供养的直系亲属医疗费，由用人单位按原规定办理。国家机关、事业单位的子女统筹 ...
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，应责令其赔偿经济损失。同时，对劳动合同的签订、变更、解除和终止要做好指导工作。要继续完善集体合同制度，将涉及职工切身利益的问题作为协商签订集体合同 无发生因严重拖欠克扣工资引发的群体性突发事件，劳动合同签订率，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险参保率等。(四)进一步理顺监督管理体制。有关 ...
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用人单位缴费比例为2%，个人为1%。工伤保险和生育保险分别由企业缴纳0.7%和0.3%。缴纳社会保险费的基数按照职工实际工资收入确定。实际工资收入超过市区上年 单位与劳动者终止、解除劳动合同时，应及时向社保机构提供相关信息。社保机构应及时核对用人单位和劳动者的参保缴费情况，并发放《职工基本养老保险关系 ...
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民用爆炸物品生产、销售、运输、储存、使用及“四员”证，民用爆炸物品购买销售合同8、《暂住证》，办理户口《准迁证》、《迁移证》，《边境通行证》9 企业技术入股方案和劳动分红方案23、企业职工协议保留养老、医疗保险关系24、医疗保险经办机构与定点医疗机构协议书的解除25、参加工伤保险的企业与院校实习生鉴定 ...
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房屋退还给出租人。承租人愿意继续租赁，出租人表示同意的，应当续签租赁合同。承租人违反租赁合同的，出租人可以解除租赁合同，收回房屋使用权。第十八条依法征用 的子女，享受国家规定的关于已婚归侨、侨眷出境探望父母的同等待遇。第三十条国家机关、人民团体和国有及其控股企业事业单位的归侨、侨眷职工，申请出境定居并 ...
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《吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作的指导意见》(吉政发(2004)29号)规定，最低应完成解除了劳动关系或终止了劳动合同，并 参保率：指将矿山、建筑施工、化工、烟花爆竹、民用爆破器材等高风险企业依法纳入工伤保险的参保率。15.符合低保条件的城市居民应保尽保、分类 ...
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培训鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和城市居民最低生活保障8个方面30项工作。(一)就业和再就业方面(9项)1．创造城镇就业岗位 吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作的指导意见》(吉政发(2004)29号)规定，最低应完成解除了劳动关系或终止了劳动合同， ...
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调查处理。第二十三条外来劳动力在合同期内因工伤残或伤亡的，其待遇按我市企业职工工伤社会保险规定执行，所需费用由用人单位负担。第二十四条外来劳动力在合同期内 痊愈被解除劳动合同的，由用人单位按本人3个月的工资一次性发给医疗补助费；对因病或因工死亡的，由用人单位按在职职工的标准发给丧葬补助费和一次性供养 ...
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，均由全民所有制单位视用工情况分别做临时工或计划外用工统计。现在各单位正结合整顿企业劳动组织对“混岗”人员进行清理，凡是已经确实从原岗位抽出来另行组织独立核算、 单位调入城镇集体所有制单位并由其支付工资的固定职工和合同制职工。7、开除。8、辞退。9、终止和解除合同。10、死亡。11、其他。是指除以上几 ...
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