，按时足额缴纳失业保险费。 二、用人单位按照劳动者月工资总额的１％缴纳失业保险费，无法核定用人单位工资总额的，按照当地上年度社会月平均工资额乘以该用人单位的 工资收入中代为扣缴，并入失业保险基金，具体缴纳标准由市地政府、行署规定。工资总额基数的确定，以同级统计局公布的当地上年度统计数据为准。 三、缴纳 ...
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工资基数。 2．根据劳动部、财政部劳薪字(1992)39号《关于将副食品等价格补贴纳入企业挂钩工资总额基数的通知》精神，自1993年起，将1979年至1992年底 的通知〉有关问题的补充通知》规定，职工按个人月工资总额2％缴纳的基本养老保险费，由企业按本单位1992年实发工资总额的2％自行核增挂钩工资 ...
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方案》规定的口径统计的1995年年报数为基数。工资总额原则上以1995年实发工资总额为基数，对于在计划年度内实发工资突破结算工资总额的区 (见附表二)、文字报告及说明报市劳动局审批。 填表说明1．关于非农GDP(增加值)按照市统计局制定的《北京市1995年年度和1996年季度增加值统计制度实施方案》 ...
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的调控办法：国有和国有控股企业(含实行各种工资总量控制办法的企业)应严格执行工资指导线，在工资指导线所规定的下线和上线区间内，围绕基准线，根据企业经济效益 。对于1997年效益增长较快的企业，要在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则基础上，合理安排职工 ...
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国内投资单位应根据劳动部《通知》规定：将所属境外企业改革前后工资水平分析情况(内部工资分配形式、工资总额构成项目、人均工资水平等)，由主管部门(区、 生产率等经济效益指标合理确定其年度工资总额。工资总额的增长与企业经济效益的增长要保持合理的比例关系。对派驻境外的非盈利性的办事处、代表处等可实行直接管理 ...
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办、局、总公司：根据市人民政府京政发(1986)121号文件，市人民政府转发《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》的通知和京政发(1986)126号文件《关于 的工资性补贴各区、县、局、总公司按招用的全部合同制工人标准工资总额的18％提取。其中3％为退休养老基金，由企业按月代为上缴，存入本市企业 ...
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150％时，应经主管部门审核后报市劳动局批准。工资总额的计算公式为：企业年工资总额＝工资基数×核定的提取比例×核定的中方职工年平均人数。核定的 含企业高级管理人员，城镇合同制职工和农民合同制职工)，临时工。企业工资总额按国家统计局的有关规定计算，包括：各种工资(含加班工资)、各种奖金(含奖励基金中支出 ...
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人事部有关文件精神，我局会同有关部门相继下发了“关于贯彻《关于1987年解决部分中年专业技术人员工资问题的通知》的通知”；“关于转发劳动人事部、国家教育委员会《 总额中解决，不得由其它渠道列支。尚未实行工资总额与效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，如提高工资，需报经市劳动局批准。 2．按照上述3 ...
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的通知》将本文废止)各区、县，各企业主管局、总公司：为了贯彻国务院有关部、委关于加强工资基金及消费基金管理的要求，我市于1990年第一季度进行了全市企业工资基金 在1990年要相应减少工资总额的实发数，以实现年末累计收支平衡。5．企业少交的工资调节税，要依照税法规定如数补交。6．工资基金大检查中发现的 ...
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考核要突出考核质量指标。质量指标完成数低于规定5％以内的，每低1％扣减应提工资总额的2％；低于规定5％以上的，每低1％的， 具体比例由主管财政分局和企业主管局(总公司)商定。七、 关于集体所有制企业的问题集体所有制企业的产量基数按照本办法的规定进行核定；资金来源按照京政发(1984)96号文件规定列支 ...
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