，适应了政治、经济体制改革的需要。但是，在聘用制干部管理中也存在一些问题迫切需要解决。为了加强管理，完善干部聘用制度，现就有关问题通知如下：一、聘用干部 干部的程序进行聘用；聘用期满不再续聘的可安排工人工作，按合同制工人的有关规定管理，享受规定的保险福利待遇，工龄连续计算。 五、聘用制干部在聘期内转移 ...
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将劳动部、对外贸易经济合作部合发《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》，转发给你们(附后)，根据我市情况，就有关问题提出如下处理意见，请一并遵照执行 以上的为6个月实得工资. 在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算. 生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资 ...
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。 二、按照国办发(1999)78号文件要求，现就需要我省制定或进一步明确的一些问题，结合我省实际规定如下：(一)关于新参加工作工人的工资待遇机关、事业单位工作 的，分别由省财政和市(地)县财政负担(中央驻陕单位按有关规定执行)；属于单位负担的，由单位自行解决。对部分困难地区，省财政将按照中央财政给 ...
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士兵的就业。近年来，各地在贯彻执行国务院、中央军委和省政府有关退伍安置文件过程中，态度积极，措施得力，成效显著。但是，仍有个别地方领导重视不够，措施不力；一些 ，提供方便，保留一年安置资格，个人交纳社会保险金的，连续计算工龄；对自愿分配到非国有经济成分单位工作的退役士兵，用人单位应按《劳动法》规定，为 ...
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就业工作会议精神以及中发(1998)10号《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》等一系列文件精神，取得了一定的成绩，对保障国有企业下岗职工 重新就业后，按有关规定缴交失业保险满1年以上的，再次失业后，领取失业保险金的期限可以与当时分流时未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长 ...
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办局：根据《中华人民共和国兵役法》和国务院、中央军委、江苏省人民政府、无锡市人民政府有关文件精神，结合我市实际情况，现就我市做好2002年冬季退役士兵(含复员士官 办法，享受有关税收和规费减免优惠政策；凡今后被国家机关或企事业单位正式录用或聘用的，其所领补助金不退，其军龄可视同工龄累计计算。3. 妥善 ...
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到社会力量所办学校工作的专职人员，其工龄连续计算；公办学校教师调入社会力量所办学校任教，其教龄连续计算。社会力量所办学校必须按国家和我省有关规定为专职教师 教育、公安部门应按云南省教育厅、公安厅、粮食局联发《关于准予民办学校计划内新生办理转移户口粮食关系的通知》文件精神，为经省、市、县教育行政部门招办 ...
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方式继续对其科研活动给予支持。(二)科研机构转制，要按照国家有关法律、法规和财政部《关于做好科研机构改制过程中清产核资工作的通知》(财清字(1999)10号 工作，列入重要议事日程。要认真搞好所属科研院所转制方案的审核，及时帮助解决转制过程中遇到的困难和问题。(三)各科研机构要积极稳妥地推进改革，确保 ...
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税收优惠政策，可比照《国家税务总局关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》(国税发[1999]43号ぉ的有关规定执行。对申办从事个体经营或 、公伤、医疗保险，其军龄连同待分配时间一并计算为连续工龄，与参加社会保险的实际缴纳年限合并计算为累计缴费年限。各级劳动和社会保障部门要督促 ...
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。评估不得人为高估或低估，评估结果须经省供销合作总社(以下简称“省社”)和债权银行认定。根据中央有关文件精神和社章规定，除国有资产外，省社直属企业的现有 安置临近法定退休年龄人员。距法定退休年龄不足5年(含5年)，在企业无经济问题的在职人员，可办理内退手续。由企业向社保机构一次性预缴距法定退休年龄所需 ...
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