，职工的连续工龄视同缴纳失业保险缴费年限。按规定职工所在单位应当缴纳而未缴纳的失业保险费，应予补缴。补缴的失业保险费一律按现行缴费基数和费率计算。 应缴费数额，于每月10日前以货币形式向地方税务机关足额缴纳社会保险费。” 四、合肥市危险废物管理办法(市政府令第101号)(一)第二十条增加一款作为第二款 ...
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稳定的工作岗位安置退役士兵。要按照国家有关规定，与退役士兵签订劳动合同并办理失业、养老、医疗等各项社会保险。退役士兵的军龄连同待分配时间计算为连续工龄。 。要严格按照《省民政厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅关于加强退役土兵职业技能培训的通知》(民安字[2003]100号ぉ要求，按不低于每人300元标准 ...
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的工作岗位安置退役士兵。要按照国家有关规定，与退役士兵签订劳动合同并办理失业、养老、医疗等各项社会保险。退役士兵的军龄连同待分配时间计算为连续工龄。 素质。要严格按照《省民政厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅关于加强退役士兵职业技能培训的通知》(民安字(2003ぉ100号ぉ要求，按不低于每人300元标准 ...
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各委、办、厅、局，省军区各部门、各军分区、西宁工作处：为了认真做好2004年度退役士兵接收安置工作，根据国务院、中央军委《关于2003年冬季士兵退出现役 和社会保险等方面与单位职工享有同等待遇，其军龄连同国家规定待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄。退伍义务兵自愿终止劳动合同或合同期满后需要再就业时 ...
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企业负责发放。2．改为企业前参加工作、改为企业后退休的人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证退休人员待遇水平平稳衔接， 为2003年12月当地企业基本养老金平均标准与本人2003年12月按事业单位办法计算的退休金差额。补贴基数一次核定后不再变动。其中，2004年1月1日 ...
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满45周岁，或工作年限满30年，本人申请，经单位同意，主管部门批准，可在单位内部退养。退养期间连续计算工龄，享受本人退养时原工资的80％的 秩序，或损害单位经济权益，造成严重后果的，单位可依据国家人事部《关于印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号)， ...
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，转制单位和个人要按规定的比例缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。转制单位的职工，２００１年１２月底以前可计算的连续工龄视同缴费年限，单位和 ；离休人员离休金调整，按机关离休人员待遇调整办法执行；离退休人员调整基本养老金所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。（十）转制前参加工作、转制后退休的 ...
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列帐管理，不进入个人帐户。1994年底前按规定缴费的，连续工龄可作为视同缴费年限；没有按规定缴费的，不计算视同缴费年限。 三、被判刑开除的 已满10年但尚未达到退休年龄，如何处理？可比照国发(1978)104号文件中关于退职的规定处理。 十七、《试行方案》实施后，原合同制职工符合国发(1978)104 ...
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第十条怀孕七个月以上（含七个月，下同）的女职工，所在单位不得安排其从事夜班劳动，对从事连续工作工种的，在劳动时间内每天应安排四十至六十分钟的 从事劳动的范围，按劳动部颁布的规定执行。第三十条第三、第四级体力劳动强度作业按国家标准ＧＢ３８６９一８３《体力劳动强度分级》的计算方法确定。第三十一条本实施细则 ...
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，到劳务市场登记。其中全民所有制固定技术工人，要求调剂到集体所有制企业（含乡镇企业）工作的，可保留其全民所有制职工身份，由劳务市场办理签证手续。对从市内单位正式 到新单位后，工龄连续计算。对于不符合合理流动条件，企业主管部门和所在单位不同意调出，而本人擅自离职的，单位可按旷工处理。对违反规定，单位之间 ...
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