费用;9.机物料消耗:指车间为维护生产设备等消耗的各种材料(不包括修理用和劳动保护用材料);10.保险费:指车间应负担的财产物资保险费;11.低值 正常生产经营过程中按规定支付的招待费用;22.出国人员经费:指企业职工因出国考察、签定合同、培训等按规定支付的各种费用;23.保险费:指管理部门和福利部门 ...
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应聘期满返回后,凭护照在原居住地恢复常住户口。第八条应聘者和聘方要严格履行劳务合同,按合同规定承担义务、享受权益。应聘者要遵守所在国的法律、法令、尊重 签订的合同复职,工龄连续计算;凡已到退休年龄或因病丧失劳动(工作)能力者,如在聘期内向国内原所在单位按规定交纳劳保保险金,可继续享受劳保待遇。第十二条 ...
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审计局对固定资产计提折旧等问题的复函(1988年1月21日财政部发出)151.关于企业“绿化费用”和“劳动保险费”开支问题的复函(1988年2月5日财政部发出)152.关于交通部所属沿海、内河货轮船员从事职责外劳务有关财务处理问题的复函(1988年5月3日财政部发出)153.关于国营企业到国外开展“ ...
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。对不签定用工合同和随意用工行为进行整顿和规范,特别是对拖欠农民工工资或恶意克扣、拖欠的施工企业要依法实施处罚。 17、承办劳务分包企业资质审批的部门要主动服务,快速审批。同时,要加强组织管理和劳动技能的培训提高工作。...
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、性别、进入本单位时间、本单位工作年限、岗位、工资、未签订劳动合同原因;(四)使用劳务派遣人员的信息:姓名、身份证号、性别、岗位、工资、本单位 单位办理新招用劳动者登记时,应当提供下列材料:(一)劳动者和用人单位签订的劳动合同文本;(二)新签劳动合同劳动者花名册;(三)失业证、与原单位解除或终止劳动 ...
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和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)有关要求,根据劳动和社会保障部《关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》(劳社部发 人员解决各种实际问题,做好维权服务工作。督促用人单位与进城务工人员签订劳动合同,依法处理劳务纠纷,为农村转移就业人员排忧解难,切实保障农村转移就业人员的合法 ...
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认可。专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程。劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定。劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。第十条 行政主管部门规定。前款所指本单位人员,是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。第十二条分包工程发包人可以就分包合同的 ...
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合同签订率达90%。天津市注重规范企业的用工行为,建立劳动合同备案、农民工工资卡等制度,落实总包、劳务分包责任制,通过市场的监管,60%的农民工纳入用工企业, ,5个省、市的工作具有主动性、指导性,走到了全国的前列,具体做法和采取的措施非常有特点,现场观摩非常典型,具有普遍的指导意义,值得各地区学习 ...
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人民政府有关政策规定所承担的村提留、乡统筹费、劳务(农村义务工和劳动积累工),以及其它组织和单位依法向农民收取的行政事业性费用和各种基金、集资等。第三条任何 。逾期拒不履行的,每日加收相当于应交费用总额1‰的滞纳金,直至解除承包合同或提请工商行政管理部门协助处理。第二十八条当事人对行政处罚决定不服的, ...
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。第五章应聘者、聘方及承办公司的权利和义务第九条应聘者、聘方及承办公司三方要严格履行劳务合同,按合同规定承担义务,享受权益。第十条应聘者出境前的 中等水平;聘方负责为受聘者办理人身保险,并按聘方所在地有关法规缴纳税金,提供劳动保护及有关社会福利。第十二条承办公司负责承办应聘者出境履约前的有关手续;承办 ...
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