通过。第十八条 企业劳动争议调解委员会主任由调解委员会成员中的工会代表担任，办事机构设在本单位工会委员会。各级劳动争议仲裁委员会应有工会代表参加。工会 。第二十四条 城镇集体企业职工代表大会或职工大会是企业的权力机构，依照法律规定选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大事项。乡村集体企业职工通过职工 ...
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权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 广州市行政区域内的企业、个体经济 部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条 劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定 ...
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法律、法规，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。私营企业工会具备民法通则规定的法人条件的，自县级以上总工会批准成立之日起，依法取得社会团体法人 生活，协助企业办好职工集体福利事业，督促企业依法缴纳社会保险费用。(五)职工申请劳动争议调解、仲裁或依法提起诉讼时，应当提供帮助。(六)职工与企业发生集体 ...
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企业劳动争议处理条例》的有关规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十五条 企业、事业单位设立劳动争议调解委员会，办事机构设在工会，主任由工会主席或副主席担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。县级以上地方设立的劳动争议仲裁委员会，工会应派代表参加，还可以派出劳动争议 ...
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人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，各地、各部门要认真抓好劳动争议的处理工作。一是要加强劳动争议处理机构的建设。各用人单位都要设立劳动争议调解委员会，积极做好劳动争议的预防工作，争取把劳动争议解决在萌芽之中；各县(市)、地、州、市要建立健全劳动争议仲裁委员会及办事机构，配备专( ...
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。增加职工工时不得超过国家有关规定。第二十条 工会应当支持社会保险工作，兴办职工自愿参加的以互助互济为宗旨的补充保险。第二十一条 企业、事业单位设立劳动争议调解委员会，由工会主席兼任主任委员。市、市辖区、县劳动争议仲裁委员会由同级工会派出代表担任副主任委员。工会可以派员担任劳动争议 ...
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5.5%。第十条（综合保险费的列支渠道）用人单位缴纳的综合保险费，按照财政部门规定的渠道列支。第十一条（基金使用）本市建立综合保险基金。综合保险基金 ）外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向 ...
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５％。第十条（综合保险费的列支渠道）用人单位缴纳的综合保险费，按照财政部门规定的渠道列支。第十一条（基金使用）本市建立综合保险基金。综合保险基金 外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院 ...
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指定的机构缴纳。社会劳动保险基金和住房储蓄金的管理办法由开发区管委会按照有关规定另行制定。第十六条开发区企业职工的工作时间，每周不得多于六日，每日 争议，应当先通过工会组织或者开发区劳动管理部门调解。调解不成的，争议的任何一方或者双方可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院起诉。第二十八 ...
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进行巡视和检查等监督活动，依法维护职工的合法权益。要加强劳动争议的调解和仲裁。已组建工会的外商投资企业应成立企业劳动争议调解委员会。各地各级劳动争议处理机构要按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，积极预防，及时妥善处理在外商投资企业内 ...
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